Расчет коммунальных для педагогв в пермском крае в 2023 году

Льготы учителям в сельских школах в 2023 году

В России с 2010 года активно развиваются и улучшаются программы привлечения преподавателей в сельскую местность. В 2023 годы все льготы сохраняются, некоторые области добавили новые пособия и субсидии. Министр здравоохранения Т. Голиков уточнил, что пока программа является приоритетной, количество мер поддержки будет расти. Размер льгот сельским учителям зависит не только от федеральных законов, но и от желания и возможностей местных властей.

Это значит, что не каждый преподаватель сможет получить льготы в полном объеме. Льготы положены каждому учителю, который официально трудоустроен в сельской местности в 2023 году. Выплаты назначаются в заявительном порядке, требуется собрать документы и получить одобрение местных органов социальной защиты.

Некоторые граждане спрашивают, имеют ли право сократить льготы сельским учителям пенсионерам. На федеральном уровне пособия сохранятся. Местные власти имеют право убрать региональные льготы, обосновав это дефицитом бюджета.

В 2023 году сельские учителя могут рассчитывать на следующие льготы:

• Каждый учитель, проработавший 10 лет подряд в сельской местности, может выйти в отпуск на год. Каждый месяц он будет получать 50% от зарплаты, рабочее местно за гражданином сохранится.
• Выход на пенсию раньше остальных. Сельским учителям достаточно 25 лет общего официального стажа. Возраст не играет значения. Единственным условием является непрерывность педагогической деятельности в течение 15 лет.
• Увеличенный отпуск за счет государства. Выдается каждый год, составляет от 42 до 56 дней, период зависит от региона проживания.
• Разрешено официальное трудоустройство на нескольких работах.
• Сокращенные рабочие дни. В отличие от остальных граждан, которые работают по 36 часов в неделю, педагогам выделено 18 часов. Для них сделано отступление в законодательстве, чтобы это не считалось нарушением закона.

Кроме уникальных льгот существуют дополнительные условия:

1. зарплата сельского учителя не может быть ниже средней, установленной в регионе (увеличивается фиксированная часть);
2. скидки на оплату коммунальных платежей;
3. помощь в приобретении собственности, если преподаватель признан нуждающимся.
4. каждые 3 года преподаватель бесплатно проходит курсы повышения квалификации;

Если сельский учитель работает в федеральном учреждении, средства поступают из федерального бюджета. Остальные преподаватели получают льготы из местного бюджета.

Пунктом 5 статьей 55 Об образовании перечислены параметры, которым обязаны соответствовать льготы на коммунальные услуги. Преподавателям компенсируются затраты на:

1. отопление по счетчику или норме (считается природный газ и центральное отопление);
2. содержание квартиры;
3. уголь и дрова в количестве, установленном в регионе;
4. канализацию и воду.
5. электроэнергию;

Размер выплат не зависит от нагрузки учителя, каждый трудоустроенный в сельской местности педагог имеет на нее право.

Льготы По Жкх Для Педагогов В Самарской Области В 2023

Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).

Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).

Адрес проживания.

Домашний телефон (или любой телефон для связи).

Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.

И последнее: площадь квартиры или дома.

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона.

В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.Суммарная заработная плата работников сферы образования состоит из двух компонентов. Первым является минимальная ставка, которая зависит от квалификационного уровня педагога.

Вторым компонентом являются своего рода стимулирующие выплаты. Их также называют сверхкомпенсационными или просто дополнительными начислениями.В первую очередь необходимо упомянуть о пониженных требованиях к рабочему времени, а также более длительный отпуск. Для одной ставки предусмотрена рабочая неделя от 18 часов, это ровно вполовину меньше, чем у других специальностей.

При этом за работником сферы образования остается место работы.

Выдача отпускных производится согласно правилам, установленным данным учебным заведением.

После того как педагог накопит 25 лет профессионального стажа, он имеет право досрочно выйти на пенсию.

• Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
• Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
• Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
• Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
• Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

• Расписаны правила разделения бюджетов.

  Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

• Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
• Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону.

  Базовая ее часть увеличивается.

• Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам.

Нюансы

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности.

В государстве школьные преподаватели обязательно будут пользоваться специальными привилегиями в каждом регионе. Законодательством нашей страны обеспечиваются определенные льготы преподавателям, работающим в сельской местности. В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы.

Описание существующих льгот и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст. 47 закона «Об образовании».

Порядок, предусмотренные условия и объем стандартной компенсации денежных средств, потраченных на вышеуказанные меры поддержки граждан, определяются и выполняются в соответствии с возможностями регионального бюджета. Педагогическим работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности в государственных учреждениях, предоставляются компенсации при помощи так называемых бюджетных ассигнований из денежных средств, находящихся в бюджете конкретного субъекта.

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник. Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления.

В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат. Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

Классное руководство; Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения; Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно; Покупка профильной продукции; Другие разновидности материальных выплат.

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности: Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется .

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования (с изменениями на 24 мая 2023 года)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 1 апреля 2014 года N 214-п(в ред.

, , от 12.01.2015 N 8-п, от 23.01.2015 N 27-п, , , , , , )В целях реализации в системе профессионального образования Пермского края мероприятий по повышению престижа рабочих профессий и специальностей государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной , в соответствии с , в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений образования Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:(в ред. , от 12.01.2015 N 8-п, , , )1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования.(в ред.

)2. Утратил силу. — .3. Признать утратившими силу:пункты 1, 3, 6 изменений, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г.

N 514-п

«Об утверждении положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений»

, утвержденных ;пункты 3, 3.1, 3.2, 3.2.1, 3.2.2 .4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры, спорта и туризма).(в ред.

, , )ПредседательПравительства Пермского краяГ.П.ТУШНОЛОБОВ УТВЕРЖДЕНОПостановлениемПравительстваПермского краяот 01.04.2014 N 214-п (в ред.

, , от 12.01.2015 N 8-п, , , , , )1.1.

, от 12.01.2015 N 8-п, , , , )Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.(абзац введен )1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.1.3.

Повышение (индексация) заработной платы работников учреждений осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.1.1.

Социальные льготы учителям в 2023 году

› Педагогические работники работают на перспективу нашей страны.

Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2023 году.Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.Перечислим основные моменты:

• Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
• Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
• Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
• Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.
• Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
• Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
• Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
• Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
• Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам.

В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан.

В частности, в Московской области существует программа,

Предоставляемые льготы сельским учителям в 2023 году

касаются как оплаты коммунальных услуг, так денежных компенсация на приобретения жилья. Действующим законодательством работа педагога в сельской местности относится к работам с повышенной степенью сложности.

По этой причине правительство стремится максимально заинтересовать молодых специалистов и при этом удержать учителей с опытом работать в селе и предлагает им всевозможные льготы. Для поддержания учителей, которые работают в сельской местности, правительство начало обеспечивать их некоторыми льготами, которые прописаны в законе «Об образовании». Теперь обязанностью местных органов регионального управления является их предоставление.

В основном список предоставляемых льгот имеет районный характер и поэтому они могут отличаться по областям.

Существуют льготы на оплату коммунальных услуг, проезд в общественном транспорте междугороднего сообщения, льготные условия оформления ипотеки. Молодым специалистам предлагаются различные денежные компенсации, если они после ВУЗа станут учителями в сельских школах. В таблице указаны некоторые понятия, которые помогут лучше понять тему: Льгота Скидка или предоставление каких-либо преимуществ, полное либо частичное освобождения от обязанностей или предоставление каких-либо новых прав Сельская местность Поселения и населенные пункты, которые относятся к категории сельских, то есть села и деревни Молодой специалист это понятие не прописано в нормативных актах, но для его определения можно выделить три основополагающих момента:

1. выпускник, который трудоустроился в течение года после окончания учебы.
2. специалист, устроившийся на работу по специальности;
3. выпускник, который окончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

Для того чтобы получить льготы необходимо обратиться в районный муниципалитет:

• В нем можно получить всю необходимую информацию о том, какие льготы предоставляются.
• Специалист относет их в муниципалитет для оформления льгот.
• Получить список необходимых документов для получения льгот.

Предоставление льгот сельским учителям регулируется:

1. Законом «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, которые работают и живут в сельской местности и ПГТ» от 31 декабря 2004 года;
2. Законом Российской Федерации «Об образовании» N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2023-2016 года.

   В нем описан порядок, условия и объем стандартных денежных компенсаций, а также виды предоставляемых льгот;

3. Законом «О размере, условиях и порядке возмещения расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности и ПГТ» от 3 ноября 2005 года.

Правительство заинтересовано в привлечении педагогов в сельскую местность и предлагает им широкий спектр льгот:

1. возможность получить «творческий» отпуск на 1 год;
2. возможность работать 18 часов в неделю;
3. длительный отпуск;

Компенсация педагогам за коммунальные услуги в 2023 году

• Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
• Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет.

  Учительская должность при этом сохраняется.

• Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
• Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
• Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.Однако, подобный подход привел к возникновению разницы в затратах из региональных бюджетов из-за различий в условиях жизни и нормах потребления ЖКУ.

Поэтому с 2013 года затраты на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям. В настоящее время выплата равна 1,2 тыс.

рублей. Писать заявлений не требуется — самого факта трудоустройства в школьном учреждении достаточно.Местные органы муниципального управления еще недавно обещали выделять каждому молодому специалисту жилье, в котором он будет проживать согласно договору социального найма. Таким образом, власти должны полностью компенсировать арендную плату сельским учителям.

Однако, данными услугами так и не довелось воспользоваться ни одному работнику.● чаще всего власти готовы вернуть половину затрат на сервисные услуги; при расчёте субсидий компенсацию включают в совокупный доход семьи, чтобы избежать двойной государственной дотации, но это правило не применяется к ветеранам, инвалидам и лицам, пострадавшим от радиоактивного излучения при аварии на Чернобыльской АЭС и испытаниях на Семипалатинском полигоне;Ответ приходит в виде заказного письма. При положительном решении педагог будет получать субсидию на лицевой счет.

Льготы на приватизированное жилье не действуют!Уже несколько лет в России развивается программа по привлечению молодых специалистов в сельскую местность на должность учителей. Поэтому и в 2023 году для них будут сохранены практически все льготы, которые предоставлялись в прошлые годы.

Об этом была сказано еще в 2023 году руководителем Министерства здравоохранения Т.

Голиковым.

• Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
• Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
• Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня.
• Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям (педагогам) в 2023 году

Граждане, постоянно проживающие в сельской местности и ведущие трудовую деятельность в сфере образования относятся к малообеспеченному слою населения. Явление напрямую связано с низким уровнем заработной платы, поэтому государство стремится их поддержать.

Сельским учителям в 2014 году была установлена социальная поддержка в фиксированной сумме, равная 1 200 рублей в месяц. Законодатель принял решение о предоставлении компенсации работникам сферы образования на расходы, связанные с оплатой коммунальных услуг в размере 100 %. Она будет выплачиваться с текущего года, что озвучено на очередной сессии АКЗС.

Им предоставляется ипотечный кредит сниженной ставке — 8,5% Арендная плата Региональные власти предоставляют гарантии по оплате жилья, занимаемого учителем по договору найма вне зависимости от его принадлежности Педагогические работники образовательных учреждений наделены правом на получение жилья на бесплатной основе. Оно должно быть отапливаемым, подключено к районной электрической сети.

Социальная льгота предусмотрена в нормативах Федерального закона № 273-ФЗ. Но ее размер, условия и порядок возмещения расходов относительно реализации указанной меры социальной поддержки должны быть установлены законодательными актами субъекта РФ.

Социальные льготы предоставляются молодым семьям, в которых один из супругов или оба работают в сфере образования в сельской местности. Их возраст не должен превышать 35 лет, что является обязательным условием государственной программы о предоставлении социальной льготы на оплату коммунальных платежей. Пользование жилым помещением на бесплатной основе предполагает оплату за его наем, внесение платы за производство в нем строительных работ по капитальному и косметическому ремонту и содержания его в надлежащем виде.

Вопросы относительно предоставления социальных льгот педагогам образовательных учреждений сельской местности, регламентируются нижеперечисленными актами: Федеральный закон «Об образовании в РФ». Акт издан 29 декабря 2012 года под номером 273-ФЗ Последние изменения и поправки в него были внесены в прошлом и текущем году. В целях социальной поддержки сельских учителей предусмотрены социальные компенсации на оплату коммунальных услуг из средств регионального бюджета Постановление правительства РФ «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей,

О социальной поддержке педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (с изменениями на: 24.09.2018)

(в редакции , , , , )ПринятЗаконодательным СобраниемПермского края20 мая 2010 года Настоящий Закон регулирует условия и порядок предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках).(в редакции )1.

Настоящий Закон распространяется на постоянно проживающих в Пермском крае:педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы начального общего образования, или образовательных организаций, реализующих программы дошкольного и начального общего образования, расположенных в сельских населенных пунктах Пермского края и отнесенных к малокомплектным образовательным организациям, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках) Пермского края (далее — педагогические работники);(в ред. )педагогических работников, вышедших на пенсию или достигших возраста женщинами — 55 лет, мужчинами — 60 лет, если общий стаж их работы в государственных и муниципальных образовательных организациях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), составляет не менее 10 лет, а также если при выходе на пенсию или при достижении возраста женщинами — 55 лет, мужчинами — 60 лет они пользовались соответствующей мерой социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг.(в ред.

)Меры социальной поддержки, установленные педагогическим работникам и пенсионерам или лицам, достигшим возраста для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет (далее — пенсионеры), распространяются на совместно проживающих безработную(ого) супругу (супруга), которые зарегистрированы в органах службы занятости, супругу (супруга), являющуюся(егося) получателем страховой пенсии по старости и не имеющую(его) права на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, установленных федеральным и краевым законодательством, детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся по очной форме в образовательных организациях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных организаций дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не более чем до достижения возраста 23 лет.(в ред. )При наличии у педагогических работников, пенсионеров права на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по нескольким основаниям, предусмотренным федеральным и краевым законодательством, социальная поддержка предоставляется по одному основанию по выбору ее получателя.1.

Социальная поддержка педагогических работников, пенсионеров, проживающих в домах независимо от вида жилищного фонда, предусматривает получение педагогическими работниками, пенсионерами ежемесячных денежных компенсаций на оплату:жилого помещения (наем жилого помещения, содержание и ремонт (текущий)

Расчет коммунальных для педагогв в пермском крае в 2023 году

Следует знать, что педагога, который отработал в школе 25 лет, при этом имеет желание продолжить работу, никто не имеет права отстранить от педагогической деятельности при отсутствии проблем со здоровьем. В случае, когда учитель продолжает заниматься обучением детей в школе, при этом уже имеет стаж работы 25 лет, кроме заработной платы получает еще и пенсию.

Зависят от политики региона льготы по оплате коммунальных услуг и для медиков.

Скидка может находиться в пределах от 100% до 50% или соответствовать какому-то конкретному числу (ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей). Утвердить прилагаемый Порядок предоставления педагогическим работникам образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. (в ред. Постановления Правительства Пермского края от 27.08.2015 N 567-п) 2.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Пермского края от 1 июня 2010 г. N 628-ПК

«О социальной поддержке педагогических работников образовательных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), по оплате жилого помещения и коммунальных услуг»

.

3.

1. Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.
2. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
3. Повышение оклада на срок до 3 лет.
4. Премия по итогам трех лет успешной работы.

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

1. материальную помощь.
2. за классное руководство;
3. химикам — за вредные условия;
4. за проверку тетрадей;
5. за специальный режим деятельности;
6. дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Об утверждении Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной денежной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, расположенного в населенном пункте Пермского края, и Положения о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной денежной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, расположенного в населенном пункте Пермского края». Приказом утверждены правила реализации Проекта, критерии конкурсного отбора; прописан перечень документов, предоставляемых претендентом в конкурсную комиссию в период с 16 по 26 апреля 2023 года; форма заявления; Молодому учителю в возрасте до 40 лет, со стажем педагогической деятельности не менее 3 лет, желающему принять участие в проекте «Жилье для учителя» 2023, предлагается воспользоваться следующим алгоритмом действий: 1.

Однако использовать вышеуказанный закон в качестве основания не могут.

Льготы сельским учителям в 2023 году

Правительство РФ разработало несколько программ, связанных с привлечением в сельскую местность молодых учителей. В текущем году все льготы были предоставлены учителям без изменений.

В 2023 году размер льгот будет зависеть от занимаемой должности, особенностей регионального законодательства.С учетом действующего законодательства, льготы будут предоставлены всем учителям сельской местности. Учителям со стажем, высшей квалификации будут предоставляться дополнительные льготы.Социальные программы по поддержке сельских учителей разрабатываются правительством на протяжении нескольких лет. Но в некоторых регионах льготы носят неполный характер.Кроме социального набора преференций, учителя в сельской местности могут рассчитывать на получение трудовых льгот, включая:

• Сельские учителя смогут рассчитывать на определенный набор компенсаций, включая скидки на оплату электрической энергии, компенсацию на покупку дров и угля, отопление помещения.
• Период оплачиваемого отпуска увеличивается. Для сельского специалиста оплачиваемый заслуженный отдых на основании законодательства предполагается один раз в год. В среднем, исходя из региона, этот показатель может составлять от 42 до 56 дней. Если педагог проработал более 10 лет, он может рассчитывать на получение дополнительного отдыха. При этом рабочее место за ним будет сохранено, и ежемесячно он может рассчитывать на получение определенного процента от оклада.
• Возможность досрочного ухода на пенсию. Если стаж труда – 25 лет, учитель имеет право выйти на пенсию. Для этого следует непрерывно заниматься профессиональной деятельностью.
• Сокращение рабочей недели. Учителя городских школ работают по 36 часов в неделю. Сельские специалисты работают по 18 часов в неделю.
• Местные органы самоуправления предоставляет молодым сельским специалистам жилье, что позволяет компенсировать арендную плату. Но такая льгота предоставляется не во всех регионах страны.

В целях привлечения молодых учителей в сельскую местность правительство разработало несколько предложений:

1. подъемные средства в процессе трудоустройства в случае, если учитель зарекомендовал себя с хорошей стороны;
2. другие привилегии.
3. одноразовая выплата размером в 5-10 окладов за месяц;

Сельские учителя, попавшие под льготную категорию, могут рассчитывать на надбавки за классное руководство, а также на дополнительные внеклассные занятия.

Предлагаются и льготные условия на получение ипотеки. В этом направлении правительство разработало несколько предложений.

Предоставляемые правила действуют по-разному для каждой категории заемщиков-учителей.

Основные льготные условия отличаются исходя из конкретного региона и места проживания сотрудника.В 2023 году сельские учителя могут рассчитывать на трудовые льготы:

• Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия — непрерывная трудовая деятельность.
• Сокращенная

Что нужно знать о компенсации коммунальных услуг работникам образования в 2023 году

На педагогов возложена забота об образовании будущих поколений. Для поддержки и повышения качества жизни на законодательном уровне предусмотрена компенсация коммунальных услуг работникам образования.

Порядок оформления ее на 2023 г.

остался без изменений. Однако для оформления льготы педагогу следует знать о нюансах этого процесса. Содержание Полагающиеся льготы педагогам по коммунальным услугам утверждены и перечислены в статье 47 (пункт 5):

1. покрытие оплаты жилого помещения;
2. возмещение расходов на освещение жилья;
3. субсидирование отопления. Если централизованный обогрев жилья отсутствует – преподавателю предоставляют твердое топливо или возмещают затраты.

Закон о компенсации коммунальных услуг работникам образования напрямую касается только педагогов (и пенсионеров), работающих и проживающих в сельской местности или пгт (поселок городского типа). Однако компенсация за коммунальные услуги доступна и учителям, которые живут в городе.

Все зависит от области. Каждый регион РФ наделен правом самостоятельно решать, может ли педработник, проживающий в городе, получить дотацию для оплаты счетов по ЖКХ. Размер ежемесячной выплаты фиксирует и составляет не менее 1200 рублей. Но отдельные субъекты РФ (например, Санкт-Петербург) могут за счет собственного бюджета выплачивать преподавателям дополнительную компенсацию.

Чтобы получить льготы по оплате коммунальных услуг в 2023 году учителям, как и прежде нужно обратиться в учреждение социальной защиты с . Помимо заявления также необходимо приложить и пакет документов, перечень которых устанавливает орган местного самоуправления.

Список документов, которые понадобятся при оформлении педработникам льготы по оплате коммунальных услуг:

1. копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
2. справка о составе семьи;
3. страховой номер индивидуального лицевого счета;
4. трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
5. номер лицевого счета;
6. справка о площади жилья;
7. .
8. копия паспорта (указание места прописки обязательно);
9. счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
10. справка о занимаемой должности (если педагог работает);
11. копия свидетельства о праве собственности на жилье;

Ответ приходит в виде заказного письма. При положительном решении педагог будет получать субсидию на лицевой счет. Срок начисления компенсации за коммунальные услуги педагогам в сельской местности зависит от региона РФ.

К сожалению, бывают и отрицательные решения. Причины отказа в выплате педагогам в 2023 году:

• Нет законного основания – на закон о льготах учителям на коммунальные услуги в сельской местности ссылается только тот работник, который трудоустроен официально.
• Предоставлен неполный пакет необходимых документов – заранее уточните список в учреждении социальной защиты.
• Не соблюдены условия для получения компенсации – регионы могут вносить собственные поправки и изменять как перечень необходимых документов, так и условия для выплаты.

Преподаватели на пенсии с минимальным стажем в 10 лет тоже пользуются теми же дотациями.

Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (с изменениями на 21 ноября 2023 года)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 8 июня 2010 года N 293-п(в ред.

, , , , , , , )В целях реализации Правительство Пермского края постановляет:(в ред.

)1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления педагогическим работникам образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.(в ред. )2. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу .3.

Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю., заместителя председателя Правительства Пермского края Клепикова А.Ю.(в ред. , , , )ПредседательПравительства краяВ.А.СУХИХ УТВЕРЖДЕНПостановлениемПравительстваПермского краяот 08.06.2010 N 293-п (в ред. , , , , , )1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг гражданам, перечисленным в пункте 1 статьи 1 (далее — Закон, педагогические работники), в форме ежемесячной денежной компенсации (далее — Порядок).(в ред.

)1.2. Расчет размера ежемесячной денежной компенсации производится в соответствии со статьей 2 Закона.1.3.

Выплата ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам производится в случае, если педагогические работники не пользуются мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям, установленным действующим законодательством.2.1.

Выплату ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам осуществляют:муниципальные образовательные организации — педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций;(в ред. )краевые образовательные организации — педагогическим работникам краевых образовательных организаций;(в ред.

)территориальные органы Министерства социального развития Пермского края (далее — территориальные органы, Министерство) — пенсионерам ликвидированных организаций системы образования, пенсионерам, переехавшим из одного муниципального образования в другое муниципальное образование Пермского края, пенсионерам, переехавшим на постоянное место жительства в Пермский край из других субъектов Российской Федерации.(в ред. , )2.2. Педагогические работники представляют в муниципальные, краевые образовательные организации, территориальные органы:(в ред.