Меню
Главная - Автострахование - Пункт в коллективном договоре о выдаче новогодних подарков

Пункт в коллективном договоре о выдаче новогодних подарков

Пункт в коллективном договоре о выдаче новогодних подарков

Оглавление:

Как правильно составить приказ о предоставлении новогодних подарков


Акценты этой статьи:

  1. на основании чего работники и их дети могут получить подарки к новогодним праздникам от работодателя;
  2. советы относительно наполнения приказа о приобретении и выдаче подарков и его образец.

Вопрос приобретения новогодних подарков для работников предприятия и их детей должен регулироваться коллективным договором. Напомним, коллективный договор – это соглашение, заключенное между работодателем и трудовым коллективом с целью урегулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов. Порядок и правовые принципы разработки колдоговора устанавливаются Законом от 01.07.93 г. № 3356-XII «» (далее – Закон № 3356).

Колдоговор заключается на всех предприятиях, использующих наемный труд, независимо от формы собственности (ст. 2 Закона № 3356). Итак, в сравнении с действующим законодательством колдоговор может определять дополнительные гарантии и льготы, в частности относительно приобретения новогодних подарков для детей работников (ч. 3 ст. 7 Закона № 3356). Кроме того, в нем может быть предусмотрено предоставление подарков работникам.

Имейте в виду! Колдоговор надо заключать, даже если на предприятии только один работник. Ведь никаких исключений относительно количества работников не установлено.

Впрочем, интересно то, что ответственности за отсутствие на предприятии колдоговора не предусмотрено. Существует только админответственность за уклонение от заключения колдоговора и за невыполнение его условий (ст.

411, 412 КУоАП). То есть если со стороны трудового коллектива инициируется заключение колдоговора, а работодатель уклоняется от его подписания, то его можно привлечь к админответственности в виде штрафа в размере от 51 до 170 грн., а вот штраф за нарушение или невыполнение колдоговора будет составлять от 850 до 1 700 грн. Таким образом, колдоговором должен определяться порядок передачи новогодних подарков работникам и их детям. Однако независимо от этого руководитель предприятия должен выдать распорядительный документ – приказ о приобретении и выдаче подарков (далее – приказ).

Приказ также необходим для бухгалтерской службы как основание для отражения в бухучете расходов на закупку подарков. Поэтому рассмотрим, как составляется приказ и приведем его образец.

Совет: если колдоговор на предприятии не заключен, то все вопросы гарантий (в т.

ч. подарков) целесообразно изложить в трудовом договоре (контракте) с работником. В идеале на частном предприятии должна быть разработана Инструкция по делопроизводству, ведь этот документ устанавливает единый порядок создания документов и работы с ними на предприятии/учреждении/организации, требования к созданию внутренних документов, приказов. Если такого документа нет, то можно обратиться к Типовой инструкции по делопроизводству в министерствах, других центральных и местных органах исполнительной власти, утвержденной (далее – Типовая инструкция № 55).

Итак, учитывая положения Типовой инструкции № 55, в приказе необходимо

Новогодние подарки детям сотрудников

→ → Актуально на: 1 декабря 2017 г. Новогодние праздники – время подарков.

И работодатели часто придерживаются этой доброй традиции, одаривая детей сотрудников подарками.

О налоговых последствиях вручения детских подарков и их учете расскажем в нашей консультации. Стоимость безвозмездно переданного имущества относится к расходам, не учитываемых в целях налогообложения прибыли ().

Поэтому на переданные детям работников новогодние подарки уменьшить налогооблагаемые доходы нельзя.

Не получится учесть новогодние подарки и в расходах на УСН (). В целях исчисления НДС передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается реализацией ().

Поэтому с рыночной стоимости переданных новогодних подарков нужно начислить НДС (). Соответственно, и входящий НДС по приобретенным подаркам при наличии надлежаще оформленного счета-фактуры может быть принят к вычету ().

Естественно, речь идет о неденежном подарке.

Ведь передача денежных средств НДС не облагается ().

Если переданные новогодние подарки в совокупности с другими подарками, переданными физлицу в течение календарного года, не превысили 4000 рублей, НДФЛ удерживать не нужно (). Под физлицом при этом понимается сотрудник или сам ребенок, в зависимости от того, кому документально оформлена передача новогоднего подарка. В противном случае, при превышении «подарочных» доходов 4 000 рублей за год, нужно будет удержать НДФЛ из ближайших денежных доходов физлица-получателя подарка (включая день выдачи подарка, если он передается деньгами).

Если новогодний подарок выдается ребенку работника (или даже самому работнику как представителю одаряемого), начислять страховые взносы не нужно, ведь выдача подарка не производится в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений (, ). Если же получателем новогоднего подарка указан сам работник, то во избежание претензий со стороны контролирующих органов работодателю целесообразно заключить с работником договор дарения.

Ведь передача имущества по договору дарения объектом обложения взносами не признается (). Приказ на выдачу новогодних подарков детям сотрудников можно оформить в произвольном виде.

Рассмотрим на примере, как в бухгалтерском учете отразить приобретение и передачу детских новогодних подарков работникам при условии, что рыночная стоимость 1 ед. подарка составляет 2 500 рублей (в т.ч. НДС 18%) и НДФЛ передача подарков не облагается, поскольку стоимость подарков не превысила за год 4 000 рублей на 1 работника.

Дата Операция Дебет счета Кредит счета Сумма, руб.

15.12.2017 Приобретены 10 новогодних подарков 10 «Материалы» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 21 186,44 15.12.2017 Предъявлен НДС по подаркам 19 «НДС по приобретенным ценностям» 60 3 813,56 15.12.2017 Принят НДС по подаркам к вычету 68 «Расчеты по налогам и сборам» 19 3 813,56 29.12.2017 Переданы 9 новогодних подарков работникам 91 «Прочие доходы и расходы» 10 19 067,80 29.12.2017 Начислен НДС при передаче подарков 91 68 3 432,20 Также читайте:

Есть ли какие-то установленные регламенты по возрасту, до которого положены новогодние подарки детям сотрудников и максимальная стоимость подарка?

Действующим законодательством не определены, какие либо регламенты регулирующие вопрос предоставления новогодних подарков для детей работников. То есть ни возраст ребёнка, до которого ему полагаются подарки, ни максимальная стоимость такого подарка не определена.

Соответствующую процедуру выдачу таких подарков работодатель может определить сам в коллективном договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка.

Как правило, работодатели сами определяют нормы, которые должны включаться в локальные нормативные акты. Однако при этом, в соответствии со статьёй 8 Трудового кодекса РФ, должны быть выполнены следующие условия:

  1. в случаях предусмотренных действующим законодательством, работодателю необходимо учитывать мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Порядок учета мнения такого органа смотрите в приложении (Ответ: Как учесть мнение профсоюза);
  2. нормы локального нормативного акта не должны ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.
  3. локальный нормативный акт должен соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, коллективным договорам, соглашениям;

Порядок внесения дополнительных норм в коллективный договор имеет несколько иную процедуру. Подобная процедура описана в приложении (Ситуация: Можно ли изменить коллективный договор).

Учитывая данные факты, работодатель может самостоятельно определить порядок вручения работникам новогодних подарков для их детей в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако необходимо соблюдать указанные выше правила. Порядок оформления новогодних подарков для работников (их детей) с точки зрения бухгалтерского учёта смотрите в приложении (Ответ: Как оформить и отразить в бухучете выдачу сотруднику (ребенку сотрудника) подарка).
Кроме того, расходы на подарки для детей работников не связаны с производственными результатами работников и не носят стимулирующего характера.

Такие расходы относятся к затратам на оплату товаров для личного потребления работников, которые в состав расходов не включаются (п. 29 ст. 270 НК РФ). Следовательно, стоимость таких подарков не может быть учтена в составе расходов в целях налогообложения прибыли .

О вопросах налогообложения подарков разъяснения приведены в п.2 приложения к ответу.

Подробности в материалах Системы:

  • Ответ: Как учесть мнение профсоюза.

Обязанность учитывать мнение профсоюза представляет интересы сотрудников организации через свой выборный орган (профсоюзный комитет) (ст. , ТК РФ). Если в организации есть профсоюз, то при решении некоторых вопросов она обязана учитывать его мнение (). В частности, получить мнение профсоюза необходимо:

  1. а также .
  2. ();
  3. ();

Полный перечень таких случаев приведен в .

Выдача новогодних подарков детям сотрудников

» Содержание В бухгалтерском учете приобретенные подарки следует отражать на счете 28 «Товары» или субсчете 209 «Прочие материалы». Если речь идет о новогодних подарках в их классическом понимании (не очень дорогой набор сладостей и иногда игрушка), то они будут приобретаться без НДС (почему — рассмотрим ниже). Итак, оприходования таких подарков будет отражаться проводкой Дт 28 (209) Кт 631.

И только если приобретение подарков осуществлялось подотчетным лицом, то к этому проведению надо будет добавить еще и корреспонденцию с субсчетом 372: то есть Дт 372 Кт 631 и Дт 28 (209) Кт 372 — на основании авансового отчета и подтверждающих документов. Раздача детских подарков на основании ведомости и акта отразится в бухгалтерском учете проводкой Дт 949 «Прочие расходы операционной деятельности» Кт 28 (209). При этом будут начислены налоговые обязательства по НДС Дт 949 Кт 641/НДС.

Возможно при этом и возникновения сумм НДФЛ и ВЗ, которые надо будет удержать из других доходов работников, в частности, зарплаты: Дт 661 Кт 641/НДФЛ, 642/ВЗ. Но этот момент рассмотрим отдельно.

Первое, с чего следует начать, это приобретение новогодних подарков.

Скорее всего, налогового кредита по такой операции у работодателя не будет, и дело здесь не в том, что они будут раздаваться работникам бесплатно. Налогообложение НДС новогодних подарков регулирует специальный Закон №2117, который действует только в эти празднично-сказочные дни — ежегодно в период с 15 ноября текущего года до 15 января следующего года. В соответствии со ст. 2 этого закона, операции по продаже производственными и торговыми предприятиями детских праздничных подарков освобождаются от налогообложения НДС.

Обратите внимание: под детскими праздничными подарками в этом Законе понимают наборы товаров, которые содержат только кондитерские изделия и игрушки отечественного производства и фрукты, общей стоимостью не более 8% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января отчетного налогового года. Поэтому льгота по НДС в 2022 году предусмотрена только для тех новогодних подарков, чья стоимость не превышает 1762 грн х 8% = 140,96 грн. Итак, налогового кредита работодатель не будет иметь.

Но отдельных правил освобождения от НДС операций по последующей раздачи этих подарков не установлено. Соответственно на такие операции действуют общие правила — деревянные относится к безвозмездной передаче товаров другому лицу, которая, в свою очередь, в соответствии с пп. 14.1.191 НКУ является поставкой товаров.

А вот поставки товаров согласно п. 185.1 НКУ объектом налогообложения НДС.

База для налогообложения НДС в этом случае определяется по нормам п. 188.1 НКУ по договорной стоимости, но не ниже цены приобретения подарка. В таком случае работодателю нужно составить две НН:

  1. вторую (сводную) — на сумму превышения цены приобретения детских подарков над нулевой (договорной) цене.
  2. одну (датой раздачи) по нулевой цене;

Обращаем внимание!

В своих разъяснениях налоговики отмечают, что при безвозмездном передаче активов НДС в соответствии с п.

Как прописать в Положении об оплате труда решение о выдаче новогодних подарков детям работников?

Ответ на вопрос: Решение о выдаче новогодних подарков детям сотрудников работодатель принимает самостоятельно.

Законодательно данный вопрос не регулируется.

Вместе с тем в организации может быть утвержден специальный локальный акт, которым устанавливается порядок выдачи новогодних подарков детям сотрудников, а также определен возраст детей, которым организация выдает подарки. Отметим, что целесообразно разработать именно отдельный локальный акт в организации или включить условие о выдаче подарков в локальный акт, который определяет предоставление работникам социальных гарантий или в коллективный договор (если он имеется в организации).

Включение условия о выдаче подарков в Положение об оплате труда, по нашему мнению, нецелесообразно.

Таким образом, рекомендуем разработать специальный локальный акт, в котором будут прописаны условия о выдаче работникам детских новогодних подарков. В нем надо указать возраст детей, которым выдаются подарки, условия выдачи подарков (например, новогодние подарки выдаются всем работникам, имеющим детей, трудовые отношения с которыми оформлены на 1 декабря текущего года).

Подробности в материалах Системы Кадры: Журнал: Новогодние расходы компании Журнал «Зарплата» № 12, Декабрь 2014 В преддверии новогодних праздников работодатели уже задумались, как в нынешних непростых обстоятельствах отдать дань традиции и поздравить работников: организовать корпоратив, закупить подарки детям, выдать премию. Хорошо бы при этом сэкономить на расходах.

Эксперты журнала «Зарплата» ответили на наиболее распространенные вопросы читателей по этой теме.

Новогодние расходы работодателя могут быть самыми разнообразными в зависимости от финансового положения компании и фантазии администрации. У каждого вида расходов свои особенности документального оформления, налогообложения и отражения в бухгалтерском учете. Подарочный сертификат Добрый день.

На Новый год мы сможем подарить своим работникам сертификаты на приобретение бытовой техники номиналом 5000 рублей. Как отразить эту операцию в бухгалтерском учете?

Нужно ли платить налоги и взносы?Ю. А. Зайцева, бухгалтер Подарочный сертификат — это документ, дающий право своему владельцу приобретать у лица, которое этот сертификат выпустило, определенный товар или услугу в размере, эквивалентном номиналу (письмо Минфина России от 25.04.2011 № 03-03-06/1/268). Работник, получивший сертификат, может приобрести товар или услугу без оплаты, так как аванс уже внесен при покупке сертификата.

Вручая работнику сертификат, работодатель одновременно безвозмездно передает имущественные права на уже оплаченные, но еще не выбранные работы, услуги, товары. Поэтому сертификат можно признать подарком.

Вручение подарка работнику может регулироваться как трудовым, так и гражданским законодательством.

Налоговые последствия в этих случаях будут разными.

Дарение как гражданская сделка В рамках гражданско-правовых отношений в связи с передачей подарка между дарителем и одаряемым должен быть заключен договор дарения. Договором

Коллективный договор подарки детям

Оглавление:

    Выдача новогодних подарков детям сотрудниковВыдача новогодних подарков детям сотрудниковНовогодние подарки детям сотрудниковУчет подарков сотрудникам — вопросы регламентированияНовогодние подарки сотрудникам учреждения и их детямУсловия, бухгалтерский учет и порядок выдачи подарковПриказ на подарок сотруднику — образецПостановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 22 марта 2012 г.

    N 04АП-521/12 (ключевые темы: плательщики страховых взносов — новогодние подарки — трудовой договор — коллективный договор — несовершеннолетние) Под красочной упаковкой, оформленной в корпоративном стиле, ребята смогут найти около килограмма сладостей от российских производителей кондитерских изделий. Изюминками набора станут настольная игра «Аэрохоккей» и светоотражающие наклейки.

    Планируется, что бесплатные подарки получат более 12000 детей членов профсоюза. Часть средств за новогодний презент компенсирует профсоюз, часть – администрация. Напомним, что в этом году правом на получение подарков обладают дети до 15 лет включительно. Бесплатно подарки получат многодетные семьи с четырьмя и более детьми.
    Профсоюзная организация «Северстали» также оплатит половину стоимости билета на елку детей работников, состоящих в организации. Новогодние представления во Дворце металлургов пройдут в декабре-январе.

    Выдача новогодних подарков детям сотрудников Выдача новогодних подарков детям сотрудников Передача новогодних подаркой не обязательно оформлять договором дарения. Это оформляется совершенно по другому, можно распоряжением по предприятия. Приказом, либо внутренним положением о поощрении к новогодним праздникам.

    Бухгалтер это должен знать! ГК РФ Статья 574. Форма договора дарения 2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда: дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей; НК РФ Статья 217.

    Скачать образец договора поставки новогодних подарков. Договор дарения. Этот же способ подходит и для оформления выдачи новогодних подарков детям сотрудников.

    Образец приказа о выдаче новогодних подарков детям сотрудников смотрите.

    52, образец ведомости на получение детских новогодних подарков —. Договор дарения и акт. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 28) доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период: стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей.

    Если же договор дарения не составить, возможны споры с контролирующими органами. Правда, суды обычно принимают сторону организации. Отметим, что передача новогодних подарков детям не является благотворительной деятельностью, поэтому освобождение.

Как правильно оформлять подарки сотрудникам в бухучете

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Подарки на новый год — это слова, которые волнуют перед праздниками абсолютно всех.

Но больше всего — Деда Мороза и бухгалтеров. Ведь тематические сувениры сотрудникам и клиентам вызывают ряд споров в части бухучета и налогообложения.

Рассказываем, как оформить новогодние подарки в бухгалтерском учете.

21 декабря 2022 Автор: Евдокимова Наталья Итак, прежде чем определить порядок, как отражать сувениры сотрудникам и подарки клиентам — бухгалтерский и налоговый учет, — разберемся, какие презенты можно считать подарками, а какие нет.

Итак, не каждая безделушка, полученная в рамках трудовых или же деловых отношений может назваться подарком.

Так, Гражданский и Трудовой кодексы РФ устанавливают следующие определения:

  • Презент, который не связан с трудовой деятельностью работника. Например, выдавать сувенир к юбилею сотрудника или же к празднику.

Согласно ч. 1 статьи 572 ГК РФ, подарком следует считать любую вещь (в том числе деньги, электронные и бумажные подарочные сертификаты и даже открытки), которую даритель передает получателю на безвозмездной основе. В нашем случае дарителем выступает работодатель, а получателем — один из подчиненных сотрудников.

В таком случае должен быть составлен специальный документ — договор дарения. Обратите внимание, что договор дарения считается обязательным только в том случае, когда вручаемый сувенир имеет стоимость более 3000 рублей, а дарителем выступает юридическое лицо — организация-работодатель.

Если цена презента ниже обозначенной суммы, составлять договор дарения не обязательно. Но стоит отметить, что в отношении сотрудников бюджетных учреждений, а в особенности госслужащих, все же рекомендуется оформление соответствующего договора независимо от стоимости презента.

Договор дарения позволит оградить дарителя и одаряемого сотрудника от «коррупционных» проблем, а также от претензий со стороны контролеров из ФНС.

Что делать, если получателей много? Например, к новому году директор производственного предприятия решил вручить дорогостоящие сувениры 1500 сотрудникам. Не заключать же договор дарения с каждым из работников предприятия. Выход из ситуации есть. В таком случае составьте многосторонний договор дарения, в котором дарителем будет выступать все тот же наниматель.

А одаряемыми — все сотрудники компании, которых решено было наградить презентами. Такие нормативы закреплены в статье 154 ГК РФ.

  • Награждение сотрудника за трудовые заслуги. Например, за выполнение плана или за успешное оформление сделки работодатель решил премировать подчиненных сотрудников подарочными сертификатами, путевками, техникой или другими подарками.

Сразу отметим, что такое «поведение» работодателя трудовым законодательством не запрещено.

Так, статья 191 ТК РФ определяет, что наниматель вправе поощрить подчиненного ценным подарком за достижения в трудовой деятельности. В такой ситуации стоимость

Как прописать в Положении об оплате труда решение о выдаче новогодних подарков детям работников?

Многие организации в преддверии празднования Нового года задумываются о способах поощрения своих сотрудников.

Одни собираются выплатить денежные премии, другие – устроить корпоративный праздник с конкурсами и беспроигрышными лотереями.

Стоимость подарков для работников может быть разная: от недорогих конфет и мягких игрушек до предметов бытовой техники и дорогих В предпраздничной суете важно помнить о правильном оформлении порядка и условий дарения в локальных актах и о других нюансах, которые позволят компании избежать претензий со стороны налоговых органов.
Когда нужно оформлять письменный договор дарения?

Кто не может дарить и принимать подарки?

Всегда ли при вручении подарка нужно удерживать налог? Работодатель вправе поощрить работника, который добросовестно­ исполняет трудовые обязанности, объявив ему благодарность, выпла­тив премию, наградив ценным подарком, почетной грамотой, представив к званию лучшего по профессии и т.

д. (ч. первая ст. 191 ТК РФ).

Однако подарки сотрудникам могут вручаться не только за их трудовые достижения, но и по традиции (на праздники, дни рождения, юбилеи и т. д.). Трудовое законодательство не обязывает работодателя регламентировать порядок выдачи подарков в локальных актах.

В то же время фиксация оснований и условий дарения во внутренних документах может принести пользу работодателю.

Во-первых, это позволит избежать вопросов со стороны налоговых органов. Во-вторых, избавит от возможных ошибок при оформлении выдачи подарков. В-третьих, будет способствовать повышению лояльности сотрудников.

Для закрепления условий и порядка выдачи подарков не обязательно разрабатывать отдельный локальный акт. Необходимые пункты можно включить в существующие документы, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение о социальных гарантиях, о премировании или коллективный договор (при его наличии) (ч.

первая ст. 8 ТК РФ). Чтобы поздравить муниципального или государственного служащего и соблюсти норму законодательства, ограничьтесь недорогими презентами в сумме до 3000 рублей (ст. 575 ГК РФ) В документах целесообразно прописать все случаи, когда работодатель дарит подарки, зафиксировать порядок документального оформления дарения, определить категории сотрудников и предельные размеры стоимости презентов.

Например, можно установить, что для сотрудников рабочих специальностей приобретаются презенты стоимостью до 2000 рублей, специалистам и административно-управленческому персоналу – до 4000 рублей, руководителям – до 6000 рублей, а детям сотрудников – до 1000 рублей.

Чтобы подтвердить целевой характер расходов на подарки, нужно правильно оформить их покупку и выдачу. Прежде всего, работодатель должен издать приказ о проведении праздничного мероприятия (образец выше). Приобрести подарки лучше централизованно по договору купли-продажи.

В нем нужно указать следующие существенные условия: о наименовании товара (п.

3 ст. 455 ГК РФ); о количестве товара (п.

3 ст. 455, ст. 465 ГК РФ); о цене товара (п.

Как отразить в локальных актах подарки для сотрудников

Многие организации в преддверии празднования Нового года задумываются о способах поощрения своих сотрудников. Одни собираются выплатить денежные премии, другие – устроить корпоративный праздник с конкурсами и беспроигрышными лотереями.

Стоимость подарков для работников может быть разная: от недорогих конфет и мягких игрушек до предметов бытовой техники и дорогих аксессуаров.В предпраздничной суете важно помнить о правильном оформлении порядка и условий дарения в локальных актах и о других нюансах, которые позволят компании избежать претензий со стороны налоговых органов.

Когда нужно оформлять письменный договор дарения?

Кто не может дарить и принимать подарки? Всегда ли при вручении подарка нужно удерживать налог? Работодатель вправе поощрить работника, который добросовестно­ исполняет трудовые обязанности, объявив ему благодарность, выпла­тив премию, наградив ценным подарком, почетной грамотой, представив к званию лучшего по профессии и т.

д. (ч. первая ст. 191 ТК РФ).

Однако подарки сотрудникам могут вручаться не только за их трудовые достижения, но и по традиции (на праздники, дни рождения, юбилеи и т.

д.). Трудовое законодательство не обязывает работодателя регламентировать порядок выдачи подарков в локальных актах.

В то же время фиксация оснований и условий дарения во внутренних документах может принести пользу работодателю. Во-первых, это позволит избежать вопросов со стороны налоговых органов. Во-вторых, избавит от возможных ошибок при оформлении выдачи подарков.

В-третьих, будет способствовать повышению лояльности сотрудников.

Для закрепления условий и порядка выдачи подарков не обязательно разрабатывать отдельный локальный акт.

Необходимые пункты можно включить в существующие документы, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение о социальных гарантиях, о премировании или коллективный договор (при его наличии) (ч. первая ст. 8 ТК РФ). Чтобы поздравить муниципального или государственного служащего и соблюсти норму законодательства, ограничьтесь недорогими презентами в сумме до 3000 рублей (ст.

575 ГК РФ) В документах целесообразно прописать все случаи, когда работодатель дарит подарки, зафиксировать порядок документального оформления дарения, определить категории сотрудников и предельные размеры стоимости презентов. Например, можно установить, что для сотрудников рабочих специальностей приобретаются презенты стоимостью до 2000 рублей, специалистам и административно-управленческому персоналу – до 4000 рублей, руководителям – до 6000 рублей, а детям сотрудников – до 1000 рублей. Чтобы подтвердить целевой характер расходов на подарки, нужно правильно оформить их покупку и выдачу.

Прежде всего, работодатель должен издать приказ о проведении праздничного мероприятия (образец выше). Приобрести подарки лучше централизованно по договору купли-продажи. В нем нужно указать следующие существенные условия: о наименовании товара (п.

3 ст. 455 ГК РФ); о количестве товара (п.

3 ст. 455, ст. 465 ГК РФ); о цене товара (п.

Выселение. Приватизация. Перепланировка. Затопление. Ипотека.

ИЖС

Сделка, представляющая собой соглашение сторон, в результате которого имущественные блага должны перейти на безвозмездной основе от одного лица к другому, называется дарением.

У такой сделки две стороны, одна выступает дарителем и передает имущество, другая – принимающая – одаряемым. Законодатель предусматривает для обеих сторон возможность проводить сделку в устной или письменной , причем в последнем случае стороны могут договориться самостоятельно или с привлечением лица, которое . Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Чаще всего стороны прибегают к , в этом случае они готовят необходимые для ее проведения. В результате проведенной сделки новый владелец, став собственником, должен зарегистрировать свои права на владение и оплатить государству .

Если стороны выбирают письменное оформление дарения, которое требуется удостоверить нотариально, то им желательно проконсультироваться у юриста по поводу действий, которые они хотят совершить, и их последствий. Также лучше всего проект договора дарения составить предварительно с привлечением специалиста.

В зависимости от того, кто выступает дарителем и одаряемым, а также, что именно будет подарено, текст дарственной будет отличаться, хотя в любом случае она оформляется по стандартному образцу. Так, одаряемым может быть только физическое лицо, к дарителям законодатель относит граждан, частные предприятия, .

В качестве объекта дарения может выступать любое имущество, но чаще всего это , или .

Договор дарения денежных средств не отличается от других дарственных.

Но при оформлении предмета договора необходимо описывать его характеристики, что важно для таких имущественных объектов, как дом и земельный участок под ним, в других случаях.

Когда речь идет о безвозмездной передаче денег, то даритель вносит только сумму.

Но он может поставить условие, на что и при каких обстоятельствах они должны быть потрачены. Это чаще всего происходит, когда участниками сделки являются близкие родственники.

Если организация желает одарить своего сотрудника, на что она имеет законное право, то она это делает без всяческих условий. Чаще всего, когда кто-либо желает подарить человеку деньги, он просто передает их, объясняя свое действие в устной форме.

Письменный вариант договора требуется именно организациям, потому что они обязаны отчитываться за проведение каждой финансовой операции и оплачивать налоги.

Но воспользоваться оформлением дарственной через нотариуса могут и физические лица. Отличие дарения, предметом которого являются денежные средства и того, когда передаются имущественные права в том, что договор не нужно регистрировать, потому что никакой документ о регистрации прав собственности на деньги выдан быть не может. В других случаях, когда даритель передает одаряемому квартиру, машину, или другое имущество, которое по закону подлежит обязательной регистрации, новому собственнику должно быть выдано свидетельство о праве собственности.

Налогообложение новогодних подарков детям сотрудников налогообложение новогодних подарков детям сотрудников

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками» Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. Отделения ПФР не вправе требовать у компаний нулевые СЗВ-М Недавно Алтайское отделение ПФР выпустило неоднозначное информационное сообщение, касающееся правил представления СЗВ-М. В информации говорилось, что

«даже в случае отсутствия работников, трудящихся по найму, работодатель все равно подает сведения, но только без указания списка застрахованных лиц»

.

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. Недобросовестным налогоплательщикам могут отказать в приеме отчетности Хабаровские налоговики сообщили, что территориальные инспекции вправе не принимать декларации у организаций, обладающих признаками недобросовестных плательщиков.

Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита. Затраты на питьевую воду для офиса можно учесть в базе по налогу на прибыль Расходы организации на приобретение питьевой воды для сотрудников и установку кулеров относятся к затратам на обеспечение нормальных условий труда, которые, в свою очередь, учитываются в составе прочих расходов.

А значит, «водные» суммы можно без проблем включить в «прибыльную» базу.

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» — это дата ее составления Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения.

Актуально на: 27 декабря 2016 г.

Новогодние праздники – время подарков. И работодатели часто придерживаются этой доброй традиции, одаривая детей сотрудников подарками.

О налоговых последствиях вручения детских подарков и их учете расскажем в нашей консультации. Стоимость безвозмездно переданного имущества относится к расходам, не учитываемых в целях налогообложения прибыли (п. 16 ст. 270 НК РФ ). Поэтому на переданные детям работников новогодние подарки уменьшить налогооблагаемые доходы нельзя.

Не получится учесть новогодние подарки и в расходах на УСН (ст. 346.16 НК РФ ). В целях исчисления НДС передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается реализацией (абз.

2 пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ ). Поэтому с рыночной стоимости переданных новогодних подарков нужно начислить НДС (п. 2 ст. 154 НК РФ ). Соответственно, и входящий НДС по приобретенным подаркам при наличии надлежаще оформленного счета-фактуры может быть принят к вычету (п.

2 ст. 171 НК РФ )

Подарки сотрудникам: оформление, налогообложение, учет. Коллективный договор дарения подарков сотрудникам образец Коллективный договор дарения новогодних подарков

Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» с 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать.Бесплатная юридическая консультация:Многосторонний договор дарения должен быть подписан до вручения презентов — в соответствии с п.

1 ст. 154,п. 2 ст. 420 ГК РФ.Производителей и торговцев ювелирными изделиями из драгоценных металлов и камней ожидает возврат плановых проверок, которые будут направлены на костяк рынка — микро-, малый и средний бизнес.

Ущерб от налоговых и таможенных махинаций, которые невозможно выявить из-за отсутствия систематического контроля, в прошлом году превысил 50 миллиардов рублей и может разрастись без надзорных мер.Бесплатная юридическая консультация:Порой бывают ситуации, когда возникает необходимость привлечь сотрудников, не работающих по сменному графику, к работе в выходные или праздничные дни. Для таких исключительных случаев законодательством предусмотрены специальные правила вызова сотрудников на работу и компенсации их работы сверх положенного. Разберемся, какие же нюансы необходимо иметь в виду.Когда организация выступает в роли налогового агента по НДС, она должна удержать этот налог из доходов налогоплательщика и перечислить его в бюджет.

Иногда исчисленная сумма НДС получается не в полных рублях, а в рублях и копейках. Надо ли округлять НДС до полных рублей при удержании? А при уплате в бюджет? Оказывается, на эти схожие вопросы ответы разные.В одном из прошлых материалов вы начали рассказывать о порядке определения налоговых периодов коммерсантами, согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 18.07.2017 №173-ФЗ в статью 55 НК РФ.

Сегодня продолжим рассматривать нововведения чиновников, ведь налоговый период не всегда равен календарному году, для некоторых видов налогов и сборов он может составлять квартал или месяц.О том, как должен быть оплачен день отъезда или возвращения сотрудника из командировки, если он пришелся на выходной нерабочий день, рассказали чиновники Минтруда в своем письме от 13.10.2017 № 14-2/В-921.Бесплатная юридическая консультация:Бесплатная юридическая консультация:Обратите внимание: договор дарения должен в обязательном порядке заключаться в письменной форме, если стоимость подарка превышаетруб., а дарителем выступает юридическое лицо (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Однако безопаснее для работодателя заключать письменный договор дарения с сотрудником в любом случае независимо от стоимости подарка, чтобы избежать возможных претензий налоговых органов и фондов.Бесплатная юридическая консультация:

  1. В течение 2014 года сотрудница получила первый подарок в марте (к Международному женскому дню). Стоимость первого подарка 2800 руб. Так как стоимость подарка менее 4000 руб., НДФЛ с нее не начисляется.

Бесплатная юридическая консультация:Обратите внимание: момент удержания НДФЛ и перечисления в бюджет зависит от того, в какой форме

До какого возраста дают детям новогодние подарки: выдача и учет для сотрудников

» Содержание 1) Руководитель предприятия издает приказ об осуществлении закупки и выдачи новогодних подарков детям работников, в котором прописываются все необходимые требования и критерии. 2) Отдел кадров составляет перечень работников, имеющих детей, которым будут выдаваться подарки.

Такой перечень формируется на основании копий свидетельств о рождении детей, которые хранятся в отделе кадров.

Обычно подарки выдают несовершеннолетним детям (согласно ст.

6 СКУ, это дети в возрасте до 18 лет).

Однако предприятие имеет право самостоятельно вводить ограничения по возрасту детей, которым будут выдаваться подарки. Поскольку такие подарки являются жестом доброй воли со стороны работодателей, а не их обязанностью.

Даже если о предоставлении подарков работодатель и работники договорились в коллективном или в трудовом договоре, каждая из сторон вправе установить условия такого предоставления.

3) На основании перечня и данных о стоимости подарков составляется утвержденная руководителем смета на закупку подарков. При этом сразу следует учесть, что в 2022 году не облагается НДФЛ и военным сбором подарок в неденежной форме стоимостью до 930,75 грн (пп. 165.1.39 НКУ, пп. 1.7 п. 16-1 подр.

10 раздела ХХ). 4) Приобретение подарков оформляется соответствующими первичными документами.

Так, если подарки оплачиваются:

  1. безналично со счета предприятия — факт оплаты подтверждается выпиской банка с этого счета;
  2. за наличные доверенным лицом — такое лицо должно предоставить авансовый отчет (или для отчетности по полученным средствам, или для получения возмещения собственных затрат). К авансовому отчету прилагаются документы о соответствующих расходах (кассовый чек, квитанция и т.п.). Оприходования подарков происходит на основании накладной, кассового или товарного чека, квитанции и т. Но в связи с мнением ГФС о наличии дохода в случае возмещения потраченных средств работником для производственных нужд лучше или заключить с ним договор поручения или предоставлять ему подотчетные средства авансом.

5) После приобретения новогодних подарков происходит их раздача по утвержденному перечню на основании ведомости. На основании оформленного перечня с подписями работников, получивших подарки, как правило, состоит еще и акт на списание таких подарков.

Оба эти документы могут быть составлены работодателем в собственноразработанной форме, при наличии в них обязательных реквизитов по ст.

9 Закона №996. Дети готовятся к Новому году, как к самому большому чуду. Они ждут сюрпризов, волшебства, которое им устраивают взрослые. Ежегодно в организациях разного подчинения возникает вопрос приобретения новогодних подарков.

На окончательное решение руководства влияет численность сотрудников с детьми, общее состояние компании, и ее возможности. Все расходы обязательно вносятся в бухгалтерские ведомости.

За приятными для детей сюрпризами лежит кропотливая работа нескольких сотрудников.