На основании какого документа работники должны проходить психиатрическое освидетельствование
Оглавление:
- Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование? Перечень профессий, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию
- Обязаны ли педагогические работники проходить психиатрическое освидетельствование?
- Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, какие профессии?
- Психиатрическое освидетельствование медицинских работников
- Психиатрическое освидетельствование
- Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
- Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников!
- Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
- Психиатрическое освидетельствование работников
- Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование? Перечень профессий, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию
При устройстве на работу люди проходят медицинское освидетельствование.
Оно может быть обязательным в соответствии с Трудовым кодексом или договорным при заключении трудового договора на условиях работодателя. Это необходимо для того, чтобы выяснить, не имеется ли у лица, устраивающегося на работу, противопоказаний к данному виду деятельности.
Немаловажно психическое состояние будущего работника.
Особенно для специальностей, требующих исключительного внимания и сосредоточенности при выполнении работ.
Поэтому введено обязательное психиатрическое освидетельствование работников.
Далее рассмотрим, какие профессии входят в этот перечень.
Психические отклонения у человека могут являться серьезной причиной для ограничения выполнения трудовых обязанностей. Такие люди, выполняя работу, связанную с повышенной опасностью или требующую особого внимания, могут причинить вред себе и окружающим.Работодатель при приеме человека на работу должен соблюдать правила, установленные законом:
- Статья 212 Трудового Кодекса РФ указывает, когда должна проводиться данная экспертиза.
- Главный документ — это Приказ № 695 от 23.09.2002 г. Он содержит основные принципы, как проводить психиатрическое освидетельствование сотрудников.
- Статья 213 Трудового Кодекса РФ содержит основания для проведения психиатрической экспертизы.
- Постановление Правительства РФ от 28.04 1993 г. № 377 содержит описание условий труда и вредных факторов, которые могут стать основанием для прохождения работником ПО.
Все эти документы учитываются при разработке «Положения о прохождении психиатрического освидетельствования» на предприятии.
Контроль за соблюдением правил ведется на законодательном уровне. Ответственный за охрану труда должен контролировать соблюдение этого положения, а также вести учет тех, кто должен проходить психиатрическое освидетельствование.
Выделяют несколько видов психиатрического освидетельствования:
- Освидетельствование без информирования исследуемого. Обследование проводят для лиц, которые могут временами вести себя неадекватно.
- Периодическое, которое необходимо проходить через определенный период времени. На предприятии – каждые 5 лет.
- Добровольное. Может быть как дополнение к обязательному для обнаружения недостатков или внесения дополнений.
- Психиатрическое освидетельствование при заключении сделок. Для страховки граждан во время подписания документов, заключения договоров купли-продажи.
- Обязательное. В зависимости от профессиональной деятельности необходимо пройти психиатрическое освидетельствование на работу.
- Освидетельствование без позволения исследуемого. Когда человек может быть угрозой для себя и других, необходимо решение суда для проведения принудительного освидетельствования.
Рассмотрим перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию:
- Обслуживающие токарные, фрезерные станки и штамповочные прессы.
- Работающие с
Обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников: инспектор ГИТ отвечает на наболевшие вопросы
Если при проверке ГИТ выяснится, что работодатель допустил к работе работника, который согласно законодательству обязан при приеме на работу пройти обязательное психиатрическое освидетельствование (далее — ОПО), но не прошел, юридическое лицо может получить штраф от 110 000 до 130 000 рублей за каждого сотрудника. ОПО сотрудников вызывает множество вопросов у кадровиков и специалистов по охране труда, так как является ярким примером правовой коллизии.
Волнующие нас вопросы мы задали А.
Е. Криницыну, главному государственному инспектору по правовым вопросам в Республике Бурятия.
Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (МО), что следует из самого порядка прохождения медосмотра.
Для МО нужны 3 документа: направление на медосмотр, паспорт здоровья (при наличии) и заключение комиссии по ОПО. Порядок прохождения МО и ОПО регламентируют разные нормативные документы: ОПО — Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, а профилактические медосмотры — Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н.
При медосмотре профильные исследования проводит один врач, а ОПО проводится исключительно врачебной комиссией.
Можно сказать, что в каждом регионе действует свое законодательство по организации ОПО. Региональные министерства и департаменты здравоохранения издают приказы или распоряжения, которые уточняют Постановление № 695 в части регламентации порядка проведения ОПО в конкретном регионе. Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности(далее — Перечень), это:
- весь обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;
- работы на высоте и верхолазные работы;
- работники сферы общественного питания и торговли, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования (да-да, все продавцы продуктовых магазинов обязаны проходить ОПО!);
- все водители;
- работники, связанные с ношением и применением огнестрельного оружия;
- работы, связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше;
- все работники детских садов;
- все лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта (например, курьеры — разносчики пиццы);
- работы в отдаленных районах и под землей (в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- отдельные категории работников, связанные с медициной и фармацевтической промышленностью.
Акцентирую внимание наших читателей из сферы здравоохранения и фарминдустрии, что ОПО обязательно
Обязаны ли педагогические работники проходить психиатрическое освидетельствование?
Ответ на вопрос: В соответствии со ст.
213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Такое освидетельствование проводится, в том числе в отношении работников учебно — воспитательных учреждений (см. (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)).
Учтите, что понятия «мед. осмотр» и «мед. освидетельствование» — это не равнозначные понятия. Согласно
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
: Как видим, у этих мероприятий разные цели.
Видами медицинского освидетельствования являются: 1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического); 2) психиатрическое освидетельствование; 3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством; 4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием; 5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством РФ. Таким образом, проведение обязательных медосмотров не исключает обязанности работодателя организовать также и психиатрическое освидетельствование работников.
Согласно
«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) обязательно для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.
Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, какие профессии?
> > Многие соискатели в период оформления на работу сталкиваются с тем, что работодатель запрашивает сертификат о психиатрическом освидетельствовании.
Зачастую данный факт воспринимается неоднозначно. Чтобы рассеять сомнения относительно законности обследования у врача-психиатра, рекомендуется ознакомиться с нормативными актами, регулирующими этот процесс.Содержание:
При поступлении на работу работодатель вправе направить соискателя на освидетельствование его психического состояния. В обязательном порядке направляются кандидаты на должность, функционал которой связан с разными особенностями.
- Взаимодействием с вредными веществами (работа с химикатами, взрывоопасными продуктами).
- Взаимодействие с автотехникой или сложным оборудованием (водители, крановщики, операторы станков и др.).
- Условиями повышенной опасности (особые условия труда, сопряжённые с риском для жизни).
- Неблагоприятными факторами на производстве (спуск под воду, под землю, верхолазные работы и т. п.).
Статьёй 213 ТК РФ (часть 6) определён список видов деятельности, который предусматривает периодическую проверку у врача-психиатра.Без альтернативных решений данный вид экспертизы необходимо пройти работникам таких сфер:
- детских учреждений (детсады, школы, лагеря) и др.
- медицинских организаций;
- общепита;
- бытового обслуживания;
- пищевой промышленности;
- торговых точек;
Это только небольшая часть списка, который в нормативном акте занимает несколько страниц.
Основными источниками опасности признаны:
- ядовитые компоненты и др.
- атомная энергия;
- электрическая энергия высокого напряжения;
- строительная деятельность;
- горнодобывающая деятельность;
- транспорт;
- механизмы;
- взрывоопасные вещества;
Справка! Документом, подтверждающим пригодность соискателя на определённую должность, является сертификат психиатрической проверки.
Справка о том, что гражданин не состоит на учёте в психоневрологическом учреждении, или отметка психиатра в медицинском обходном листе не являются сопоставимыми с сертификатом.Предложение пройти ОПО по сути считается правомерным, но любой гражданин может отказаться от обследования. Правда, работодатель на основании отказа может уволить с работы.
Это объясняется его ответственностью перед требованиями правовой базы, положения которой не разрешают допуск лиц без освидетельствования к особым видам деятельности, связанным с вредным производством или большими психологическими нагрузками.В список тех, кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, включены несовершеннолетние.

Проверка психиатрической комиссией проводится не только в период оформления на предприятие.
Психиатрическое освидетельствование медицинских работников
Медперсонал, лично взаимодействующий с пациентами, препаратами и медицинской аппаратурой, обязан проходить регулярное обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО).
Чем эта процедура отличается от медосмотра, как проводится и кем регулируется – разбираемся.
Назначение психиатрического освидетельствования медицинских работников — выявить, способен ли он по состоянию своего психиатрического здоровья выполнять свои трудовые функции и сможет ли это делать в условиях повышенной опасности.
Посмотреть/скачать Посмотреть/скачать Психиатрическая экспертиза проводится единожды при приеме на работу, а далее — раз в пять лет.
Заметим, что в отношении медосмотра прием психиатра обязателен, но требуется для оценки состояния здоровья вообще. Вести учет медицинских сотрудников и контролировать их работу можно в режиме онлайн с программой Клиника Онлайн.
В статье мы разберем, на основании чего инициируется проведение ОПО, нужно ли медицинским работникам проходить процедуру психиатрического освидетельствования, как организуется процедура и какие меры воздействия существуют для работодателей и сотрудников за невыполнение обязательств. Полезно Разберемся, в чем отличие между психиатрической экспертизой и медосмотром.
- медосмотр проводят врач клиники, с которой заключается договор, при этом для проведения освидетельствования необходима соответствующая лицензия на его проведение, и он не аналогична лицензии на медосмотр. Обычно психиатрическое освидетельствование проводится в психиатрических диспансерах, тогда как осмотр осуществляют специалисты в государственных или частных поликлиниках.
Посмотреть/скачать
- объекты исследования разные.
При медосмотре оценивается общее состояние здоровья кандидата, выявляются инфекционные, неинфекционные и профессиональные заболевания. При психиатрическом освидетельствовании анализируется его исключительно психиатрическая сторона на предмет пригодности к работе, например с источниками и в условиях повышенной опасности.
- в процедуре медосмотра задействован лишь один врач-психиатр, тогда как психиатрическая экспертиза работников требует участия комиссии из 3 врачей-психиатров на основании Правил и приказа № 170.
Для работодателей основанием для проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников является ряд нормативных документов, среди которых Трудовой кодекс РФ (ст.
212, 213), обосновывающий проведение процедуры и определяющий сроки и периодичность. Порядок и правила проведения психиатрического освидетельствования, категории сотрудников и виды деятельности, сопровождаемые негативными факторами и присутствием вредных веществ, определены в двух документах.
Именно они регламентируют проведение процедуры:
- Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками
Психиатрическое освидетельствование
Отдельные категории персонала должны не реже одного раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Расскажем в статье, кого из работников и в каком порядке следует направить на эту процедуру, и можно ли от нее отказаться.
Отклонения в психическом здоровье человека напрямую влияют на его профессиональную деятельность.
Это может выражаться в повышенной утомляемости, излишней возбудимости, неспособности контролировать себя и принимать адекватные решения в сложных ситуациях. В результате повышается риск причинения вреда себе или окружающим. Для работников некоторых профессий психическое здоровье является важным критерием профпригодности.
Поэтому они обязаны проходить соответствующее обследование (). Нужно различать психосвидетельствование и предварительные или периодические медосмотры, даже если в медосмотре принимает участие врач-психиатр.
Полный перечень психиатрических противопоказаний для претендующих на вакансии и работников, чей род деятельности связан с источниками повышенной опасности, содержит . Этот документ устанавливает, что общими противопоказаниями для приведенных в перечне работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми и часто обостряющимися болезненными проявлениями, а также эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.
Кроме того, приводятся дополнительные противопоказания для конкретных видов работ. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 внесло в 2002 году изменения в постановление №377.
В свою очередь само Постановление №695 было в некоторых частях изменено . В своей новой редакции оно действует с 06.04.2013. Может проводиться только по письменному направлению работодателя.
При этом необходимо оценить не общее психическое здоровье кандидата, а установить, может ли он заниматься конкретной деятельностью.
В этом случае процедура проводится досрочно. Оплачивать психосвидетельствование, как при приеме на работу, так и повторное, обязан работодатель. Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда», чтобы помочь вам в работе, подготовила пошаговую инструкцию: как направить работника на психиатрическое освидетельствование по новым правилам.
Просто следуйте рекомендациям, и вы не совершите ошибок.
Освидетельствование требуется тем, кому приходится работать с вредными
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Главная — Организация бизнеса — Кадры — В ряде ситуаций при приеме на работу, а также с определенной периодичностью при ее выполнении может требоваться обязательное психиатрическое освидетельствование работников.
При этом перечень профессий, в отношении которых применяется означенная процедура, является достаточно широким, а нарушение действующего законодательного регламента может привести к негативным последствиям как для самого сотрудника, так и для его работодателя. О том, как проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работников с детьми, водителей и других категорий граждан можно узнать из различных нормативных актов, принятых в Российской Федерации.
Оглавление: 1. Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование работников и законы о нем 2. Чем отличается обязательное психиатрическое освидетельствование работников от медосмотра 3. Кому необходимо обязательное психиатрическое освидетельствование 4.
Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование работников и законы о нем Под психиатрическим освидетельствованием в российской трудовой и медицинской практике подразумевается прохождение осмотра у комиссии психиатров с вынесением ими решения о возможности осуществления осматриваемым лицом определенных действий – в первую очередь, работы в различных условиях. Законодательство строго регулирует вопрос проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников.
В частности, сторонам трудовых взаимоотношений следует обратить свое внимание на следующие нормативные акты: Закон РФ №3185-1 от 02.07.1992.
Положения данного закона рассматривают вопросы психиатрической помощи и психиатрического освидетельствования в целом, а также принципы обеспечения прав граждан при прохождении означенных процедур. Именно на основании положений данного закона и для их реализации и уточнения были приняты все последующие документы и нормативные акты. Также, именно положениями этого закона устанавливается максимальный срок запрета на ведение какой-либо деятельности по причине психических расстройств и недугов.
Статья 213 ТК РФ. Данной статьей может обосновывать необходимость проведения медосмотров у отдельных категорий работников. Кроме этого, небольшой перечень сотрудников, в отношении которых может потребовать медицинский осмотр и освидетельствование у психиатра имеется и непосредственно в тексте рассматриваемой статьи.
Постановление Правительства РФ №695 от 23.09.2002. Положением означенного нормативного акта регулируются принципы назначения и проведения психиатрических освидетельствований отдельными категориями работников, в том числе теми, чьи условия труда квалифицированы в качестве опасных или вредных, или чья деятельность сама по себе сопряжена с определенным уровнем рисков и опасности для населения. Постановление Правительства РФ №377 от 28.04.1993.
Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников!
Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 27.02.2017 Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке досконально рассмотрен процесс проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников. Начнём с нормативного правового обоснования.
Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников проводится в соответствии с требованиями:
- , осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (далее — Перечень);
- пункта 38 , занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;
- . .
- статей 69 и Трудового кодекса РФ;
Обязательное психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного Перечня. Этот Перечень очень обширный. Достаточно сказать, что в нём в числе опасных и вредных веществ названы и сварочные аэрозоли, и пыль растительного и животного происхождения, и многие, многие другие.
В числе вредных производственных факторов названы производственная вибрация, производственный шум, повышенное атмосферное давление, повышенная температура, пониженная температура, повышенное напряжение зрения (в том числе работы, связанные со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации), физические перегрузки.
Согласно пункту 3 психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности и поэтому проводится при поступлении на работу.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (часть 1)
- Бесплатный звонок по всей России ,
Опубликовано 23.11.2018 в 08:47

Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, сегодня тема нашей статьи– это Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) (часть 1).
У этой статьи есть продолжение — Статья получилась длинной, но исчерпывающей, и для удобства восприятия мы разделили её на несколько частей.
Содержание статьи: Многих волнует этот вопрос, давайте разбираться! Существует ряд основных документов, которыми необходимо руководствоваться при организации медицинских осмотров работников.
Как показывает практика, работодатель в основном руководствуется при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников и зачастую «забывает» о существовании , в котором говорится об обязательности психиатрического освидетельствования работника.
Вот перечень работ и профессиональной деятельности, работники которых подлежат проведению психиатрического освидетельствования:
- работы на высоте;
- работы, связанные с движением транспорта,
- работы по обслуживанию действующих электроустановок напряжением 127 В и выше;
- работы, связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
- работы, связанные с применением взрывчатых материалов;
- работы, непосредственно связанные с движением поездов;
- работы в отдаленных районах и под землей;
а также:
- учащиеся и студенты перед началом и в период производственной практики на предприятиях, в которых работники подлежат психиатрическому освидетельствованию;
- медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
- обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
- работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
- работники общественного питания;
- работники детских дошкольных учреждений (ДДУ);
- работники бассейнов, тренеры, инструкторы.
Как вы понимаете, это не весь список профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию. Полный перечень профессий и видов деятельности представлен в .
В состав медицинской комиссии, согласно , тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.
Целью предварительного и периодического медицинского осмотра (ПМО) является определение пригодности работника для выполнения своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний. А целью обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) работника является определение его пригодности по состоянию психического здоровья к профессиональной деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.
«Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (ПМО), ()» Для предварительного медицинского осмотра (ПМО) нужны только 3 документа:
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Старая деревняШкольная, д. 68 8 (812) 340-50-50 Комендантский проспектул. Уточкина, д.3 к1 8 (812) 394-22-06 Единый номер телефона: 777-01-30 Юридическим лицам: 8 (812) 493-38-03Комендантский проспект 8 (812) 340-54-59Старая Деревня
- Психиатрическое освидетельствование
- →
УСЛУГИ Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.
Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695
«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
, п.п.
9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
.
Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г. ( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда.
К ним относятся:
- работа со сварочными аэрозолями;
- подземные работы;
- работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
- работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.
- работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
- работы в отдаленных (северных) районах;
- работы на высоте;
- работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования
Психиатрическое освидетельствование работников
* Предложение действуют для юридических лиц * Персональное коммерческое предложение получите у менеджера клиники Пройти в краткие сроки психиатрическое освидетельствование? — в САНМЕДЭКСПЕРТЕ рады Вам помочь!
Врачебная комиссия, имеющая лицензию на проведение психиатрического освидетельствования; Удобное для Вас время (процедура занимает не более 30 мин); Приветливые и грамотные специалисты. Оставьте свой номер телефона.
Вам перезвонит администратор клиники.
Перезвоните мне Запишитесь на прием Психическое здоровье человека прямо связано с его возможностью осуществлять разные виды работы.
Особенно это касается профессий, которые подразумевают взаимодействие с людьми, опасные условия труда, необходимость быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства. Именно такие профессии чрезвычайно требовательны к скорости реакций человека, его выдержке и самообладанию, способности контролировать ситуацию и здраво оценивать окружающую реальность.
Одним словом, люди на ответственных должностях должны быть полностью психически здоровыми.
В нашей клинике вы можете пройти психиатрическое освидетельствование всего за 500 рублей, возможен выезд специалистов в организацию. 1. — — — Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 18 сентября 2008 г. № 705
«Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»
.
2. В соответствии с решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, должно вклеиваться в Паспорт здоровья работника при поступлении на работу и в последующем, при периодических осмотрах не реже одного раза в 5 лет.
3. Физическое или юридическое лицо обращается к нам для заключения Договора на психиатрическое освидетельствование, проводимое врачебной комиссией, созданной в САНМЕДЭКСПЕРТЕ, имеющей лицензию на проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя, с указанием видов деятельности, вредных и опасных производственных факторов.
Пациент при обращении в клинику должен иметь паспорт и военный билет (для мужчин), и направление работодателя в случае трудоустройства. 4. проводятся по графику проведения психиатрических освидетельствований согласованному в рамках договора между ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» и Работодателем или пациентом, либо в часы работы врачебной комиссии по ОПО в общем порядке. Существует федеральный список профессий, представители которых обязаны проходить этот вид освидетельствования с периодичностью не реже раза в 5 лет.
Психические расстройства являются противопоказанием для высотных работ, работ в экстремальных условиях (например, под землей или в климате Крайнего Севера), работ, связанных с ношением и хранением оружия, оборотом психотропных средств и наркотиков.
Как проходит психиатрическое освидетельствование: порядок прохождения, алгоритм проведения, кому положено и периодичность проверки
Вопрос, касающийся того, как проходит психиатрическое освидетельствование, наверняка волнует каждого человека, имеющего необходимость в его прохождении. А с этой процедурой приходится сталкиваться многим людям. Ведь она является обязательной при приеме на многие работы.Каков порядок ее прохождения?
По какому алгоритму она проводится? Кто обязан ее пройти и как часто это надо делать?
Вопросов много, и на самые важные сейчас следует дать ответы.
- Ст. 213 ТК РФ. Ее положения обосновывают необходимость проведения медицинских осмотров у работников отдельных категорий. Перечислен небольшой перечень специалистов, к которым может быть предъявлено требование прохождения освидетельствования.
- Постановление Правительства № 695. Оно регулирует все принципы назначения и дальнейшего проведения освидетельствований среди работников, относящихся к определенным категориям. Имеются в виду в частности те люди, деятельность которых сопряжена с рисками и опасностью для всего населения.
- Приказ Минздравсоцразвития № 302н. В этом акте перечисляется перечень опасных или вредных условий труда. А еще именно им обусловлена необходимость прохождения освидетельствования у психиатра в рамках абсолютно любого осмотра.
- Постановление Правительства № 377. В нем перечисляются психические расстройства, диагностирование которых является причиной либо для запрета осуществления профессиональной деятельности, либо для введения ограничений.
- Закон № 3185-1 от 02.07.1992. Прописанные в нем положения рассматривают все вопросы, касающиеся психиатрического освидетельствования в целом. Также затрагиваются принципы обеспечения прав граждан, действительных при прохождении ими данной процедуры.
Как можно видеть, закон серьезен.
Людям, интересующимся тем, где можно проходить психиатрическое освидетельствование, а также как это выполняется, следует знать: данная комплексная процедура сложна и длительна, и именно потому в ее отношении устанавливают жесткие законодательные требования. На нем следует заострить внимание. Перед тем как рассказать о том, как проходит психиатрическое освидетельствование, необходимо перечислить работы, которые того требуют.
А они представлены именно в 377-м Постановлении.
В перечень включены следующие работы:
- Верхолазные, высотные, имеющие отношение к обслуживанию подъемных сооружений или конструкций.
- Работы, связанные с нефтяной и газовой деятельностью. Включается
- Монтаж, наладка, обслуживание установок с напряжением свыше 127 В. Выполнение высоковольтных испытаний.
Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Содержание Смыслом проведения психиатрического освидетельствования сотрудников является решение задачи подтверждения психического здоровья сотрудника и его профессиональной пригодности для допуска к работе. По действующему законодательству Российской Федерации для получения разрешения на выполнение определенных категорий работ, прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным.
При трудоустройстве новые сотрудники должны в обязательном порядке предъявлять работодателю справку о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, выполняющими отдельные виды деятельности, например деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695. Перечнем психиатрических противопоказаний для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г.
N 377
«О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
.
Важным аспектом является список сотрудников, которых нужно отправлять на психиатрические освидетельствование. В Постановлении №377 перечислены работы и вредные факторы, но отсутствуют указания на их превышения или значения.
Из этого следует, что с точки зрения законодательства необходимо направлять на психиатрические освидетельствование фактически всех сотрудников, и даже включая сотрудников, которые работают за компьютером. Как показывает практика направлять на психиатрические освидетельствование надо всех сотрудников, но при ограниченном бюджете на охрану труда начать психиатрические освидетельствование необходимо сотрудников: работающих на высоте; электромонтёров и электриков, водителей, автотранспортных средств, погрузчиков, трактористов, операторов электроштабелёров, сотрудников имеющих контакт с химией и тому подобных специальностей.
Как показывает практика при наличии психиатрического освидетельствования как минимум у этих категорий сотрудников, есть небольшая вероятность того, что не будут спрашивать психиатрические освидетельствование у офисных сотрудников.
Но 100% гарантии никто не даст.
Прохождение психиатрического освидетельствования возможно в лечебных учреждениях любой формы собственности: частной или государственной. Порядок проведения психиатрического освидетельствования сотрудников предусматривает: получения положительного заключения комиссии врачей-психиатров, она должна состоять из трёх врачей-психиатров, также прохождение электроэнцефалограммы (ЭЭГ) – головного мозга.