Меню
Главная - Конституционное право - Какой должен быть средний заработок для выплаты пособия по безработице

Какой должен быть средний заработок для выплаты пособия по безработице

Какой должен быть средний заработок для выплаты пособия по безработице

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице


19070 Просмотров Февраль 07, 2017 Величина пособия по безработице рассчитывается на основе среднемесячного заработка, которой работник получал на последнем месте своей трудовой деятельности. В качестве расчетного периода берется срок в три месяца (№1032-ФЗ).

Стоит отметить, что аналогичным образом рассчитывается и размер стипендий, которые получают граждане во время прохождения ими занятий по повышению квалификации и переобучению.

Работодатель, и, в частности, его отдел кадров, не вправе отказать бывшему сотруднику в предоставлении справки о его зарплате (ст. 3 №1032-ФЗ). Как правило, процесс получения им документа выглядит следующим образом:

  • Бывший работник организации пишет заявление на имя руководителя компании о представлении ему справки о зарплате за последние три месяца его деятельности в рамках этого предприятия;
  • В течение трех дней специалисты отдела кадров организации оформляют ему этот документ на основании сведений из бухгалтерии за соответствующий период времени (ст. 62 ТК РФ).

Справка о среднем уровне зарплаты соискателя в расчете за три последних месяца его работы – это основной документ, который он обязан представить в центр занятости населения для получения статуса безработного и права на ежемесячное пособие. Стоит отметить, что средний размер зарплаты имеет значение только в том случае, если работник уволился по собственному желанию, в связи с сокращением штата или по инициативе работодателя, но без вины сотрудника.

Если же трудовой договор с последним был расторгнут в связи с совершением виновных действий, то такому безработному назначается минимальный размер пособия (в 2017 году – 850 рублей).

В настоящее время в России отсутствует унифицированная форма справки о среднемесячной зарплате работника.

Тем не менее, региональные центры занятости разрабатывают свои локальные формы, которые представляются соискателям для подачи в отдел кадров прежнего работодателя.

Каково основное правило расчета пособия по безработице? Его размер должен быть не выше максимального размера, прописанного в законодательных нормах (ст.

29 №1032-ФЗ). Хотя в общем виде в 2017 году он установлен на уровне 4900 рублей, однако в отдельных регионах страны корректируется на величину районного коэффициента в сторону увеличения (ст. 33 №1032-ФЗ). При расчете пособия по безработице величина среднемесячного заработка берется в качестве базы, после чего размер выплат определяется так:

  1. Весь второй год – минимальный размер пособия, который составляет 850 рублей (Постановление Правительства №915, 2009).
  2. Последующие 4 месяца – 60%;
  3. Оставшиеся 5 месяцев – 45%;
  4. Первые 3 месяца поиска работы – 75% среднемесячной зарплаты;

Такой механизм постепенно уменьшающегося пособия по безработице, как предполагается должен стимулировать работников к более оперативному поиску нового места трудовой деятельности. Если речь идет об исчислении среднемесячного размера зарплаты для центра занятости населения, то здесь действует несколько иной механизм, нежели в ситуациях расчета отпускных выплат, командировочных пособий и платежей по факту наступления временной нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице: примеры расчёта

с 6 по 12 — по минимальному размеру. Особые привилегии имеют граждане предпенсионного возраста — если до назначения пенсии осталось как минимум 2 года (но не больше 5 лет), то они могут получать 11 280 рублей 12 месяцев из 18. Сотрудники службы подбирают наиболее подходящие вакансии для каждого соискателя Важно!

Если гражданин был поставлен на учет в 2020 году, то изменения 2020 года на его выплаты не повлияют — их применяют к тем, кто обратился в ЦЗН с 1.01.2020 года. Как рассчитывают средний заработок Стандартный расчет СЗ для пособий по безработице зависит от среднего дневного заработка, который определяется как: Если рабочий находился на вакансии с неполным рабочем днем, то сумму з/п делится на число рабочих дней за расчетный срок, которые соответствуют 5- или 6-дневной календарной рабочей неделе (по производственному календарю). Определив СДЗ, можно узнать СР: где М — среднемесячное количество рабочих дней за расчетный срок.

Определяется как: Сотрудник, который на последнем месте труда работал полный день в неделю, предоставил справку по доходам за июль, август и сентябрь, так как был уволен 15.10.18. Информация по отчетным срокам была следующей: Сведения1.07.18-31.07.18 г.1.08.18-31.08.18 г.1.09.18-30.09.18 г.

Оклад, руб.16 00016 00015 000 Премии, руб. 2 000, 3 0002 0002 000 Кол-во рабочих дней222220 Кол-во отработанных дней221520 По предоставленным данным видно, что помимо оклада сотрудник получал премии, но в августе он находился на больничном, поэтому работал всего 15 дней из 22.

Сроки обращения и стаж соответствуют нормам законодательства, поэтому инспектор биржи должен поставить гражданина на учет и высчитать его СЗ. Сначала определяется средний дневной заработок: СДЗ = (16 000+16 000+15 000+3 000+ 2 000+2 000)/(22+15+20)=54 000 рублей/57 отработанных дней = 947,5 руб. Теперь можно определить средний заработок, но сначала нужно узнать среднемесячное число дней работы: М = (22+22+20)/3 = 21, Следовательно: СЗ = 947,5*21 = 19 897,5 рубля.

Ситуация № 1. Если сотрудник обратился в ЦЗС сразу после увольнения 30 октября, то есть до вступлений в силу изменений 2020 года.

Полученная сумма гораздо выше предельно допустимой, которая в 2020 году была 4 900. Поэтому сотрудник будет получать выплаты в последовательности, определенной до 2020 года: С октября по январь — 75% от СЗ, то есть 19897,5*75/100 = 14 923, это опять превышает стандарт, поэтому государство будет выплачивать 4900.
С января по октябрь эта сумма не изменится.

Если гражданину не будет за это время подобрана вакансия, то еще на протяжении полугода он сможет получать 850 руб/мес. Ситуация № 2. Если сотрудник был уволен 15.10.18 г., но обратился в ЦЗН в феврале 2020 года. Так как условия для получения СЗ не были нарушены, то СЗ определится по тем же параметрам, но выплаты и сроки изменяться.

С февраля по май размер пособий составит 19 897,5*75/100 = 14 923, так это больше порога, то в течение трех месяцев безработный будет получать 8 000 рублей. Эта же сумма останется в следующие три месяца прежней.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2020

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами.

Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Сотрудники службы занятости будут определять, на какой размер пособия может рассчитывать гражданин, столкнувшийся с безработицей.

Обратите внимание Для данного расчета на биржу труда нужно принести справку, полученную на последнем рабочем месте.

Там указывается сумма заработанных средств, подсчитывается среднемесячный показатель.

Отчетный период представляет собой три последних перед расторжением договора месяца. Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ. В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию.

То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку. В соответствии с Постановлением, в учет для исчисления берутся:

  1. различного рода надбавки — за опыт, за прошлые и текущие успехи.
  2. зарплата — согласно условиям оплаты;
  3. премии за продуктивность работы;

Подсчет включает в себя каждую выплату, связанную с обязанностями по работе. Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года.

Согласно принятому порядку, в средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, непосредственно связанные с трудом гражданина за трехмесячный период до того, как был расторгнут трудовой договор:

  1. Это же касается надбавок, доплат и премий.
  2. Денежное вознаграждение на гос должностях, гонорары за работу в СМИ, зарплата учителям за их часы сверх нагрузки.
  3. Сначала учитывается зарплата во всех формах — по ставке тарифа, по сдельным расценкам, в виде процентов от вырученных средств, а также та, которая выдается не в деньгах.

Однако относится данное правило лишь к рабочим выплатам, а не к социальным.

Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче. Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.

А вот больничные выплаты и отпускные не учитываются. Определить размер пособия по безработице помогают и сведения о премиях, которые получат работник. Указывается, что в сумму за три месяца может входить любое вознаграждение — как единовременное, так и годовое. Если человек получал доплату по любому из признаков — выслуга, квалификация, особые условия, то суммируются и эти денежные средства, которые перечислялись работнику на руки или на карточку.

Если речь идет о поощрении сотрудника и похвалу за его работу в виде прибавки к заработной плате во время присутствия на работе, эти данные обязательно учитываются для расчета.

Пособие по безработице

26 Февраля 2020 в 12:20 — одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы.

Если поиски нового рабочего места затянулись, можно встать на учет в Центр занятости населения и получать материальную помощь от государства. В статье расскажем, кому полагается пособие по безработице в 2020 году и как его оформить.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter гарантирует гражданам, временно оставшимся без заработка, регулярные денежные выплаты от государства.

Для того чтобы получать подобные выплаты, нужно обратиться в центр занятости населения. Функции центра занятости населения (ЦНЗ):

  1. направление желающих на профессиональное обучение или переподготовку;
  2. оформление пособия по безработице.
  3. содействие в трудоустройстве граждан;
  4. предоставление заинтересованным лицам актуальных сведений о вакансиях;

назначается после того, как подготовлен пакет документов и оформлена постановка на учет в центр занятости.

Безработные лица, которые не обратились к специалистам ЦЗН для постановки на учет, не получают данное пособие. Кроме того, им не будет предоставлена информация о свободных местах на предприятиях и в фирмах, сведения о которых есть в центре занятости. Правила и порядок выплаты пособия указаны в Федеральном законе (ред.

от 07.03.2018). Не все люди торопятся наведаться в центр. Бытует мнение, что там предлагают только низкооплачиваемые вакансии. А среднемесячный доход от выплат не стоит того, чтобы утруждать себя оформлением бумаг.

Стоит принять к сведению, что с 01.01.2020 вступило в силу Постановление Правительства, в котором зафиксирован новый размер пособия по безработице. В 2020 году размер выплат значительно увеличился:

  1. максимальная величина доходит до 8000 руб.
  2. минимальная величина пособия теперь составляет 1500 руб.;

Сделано исключение для лиц предпенсионного возраста, у них максимальный размер выплат составит 11 280 руб. Продержаться на такой скромной месячной выплате трудно, но эти суммы в любом случае достаточно высоки, в сравнении с прошлым годом.

До 2020 года размер выплат не менялся в течение 10 лет.

в 2020 году могут получить граждане:

  1. которые официально получили статус безработного, то есть зарегистрировались установленным порядком;
  2. являющиеся трудоспособными и не имеющие противопоказаний к трудовой деятельности;
  3. у которых бывший работодатель до того, как увольнять сотрудников, прилежно выплачивал за них страховые отчисления;
  4. отработавшие не менее 26 недель за прошедший, то есть 2020, календарный год;
  5. и самое главное — реально ищущие работу люди.

Некоторые категории граждан нельзя оформить как безработных:

  1. несовершеннолетних, а также
  2. студентов очных отделений;
  3. лиц, проходящих воинскую службу;

Алгоритм расчета среднего заработка для Центра занятости за 3 месяца – правила, формулы и примеры

» » » 28.08.2020 При обращении в службу занятости ищущему работу требуется предоставить от последнего работодателя. Эта информация нужна для предоставления ему пособия по безработице, и работодатель обязан ее предоставить в течение 3 дней с даты обращения уволенного ().Методика исчисления среднего заработка для Центра занятости имеет особенности, которые прописаны в .Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Как указано в для пособия по безработице, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62, для определения его суммы в расчет принимаются 3 календарных месяца отработанных до месяца прекращения трудовых отношений.В случае, когда работник доработал до конца текущего месяца и прекратил трудовые отношения конечной его датой, для определения среднего заработка может быть использован трехмесячный временной промежуток, включающий месяц увольнения (см.
).Согласно п.4 Постановления № 62 не учитывают в процессе расчета заработной платы для биржи труда:

  1. время, когда увольняющийся получал средний заработок, но фактически не исполнял свои трудовые функции;
  2. дни болезни;
  3. период беременности и ухода за детьми до 3 лет.

На практике, возможно, что все дни, входящие в 3 месяца, отработанные до месяца увольнения не будут учитываться, тогда в расчет средней зарплаты принимаются ближайшие к этому периоду трехмесячный промежуток, в котором он трудился и получал доход.Для сотрудника, уволенного в течение первого месяца после трудоустройства, в расчетный период, на основании п.6 Постановления № 62 включаются только отработанные в этом месяце дни.Размер средней зарплаты указывается в справке, которую запрашивает работник с целью ее предъявления на биржу труда при постановке на учет.Среднедневной заработок для предоставления справки в службу занятости при начислении пособия по безработице определяется как частное между суммой всех начислений за труд и реально отработанными днями за трехмесячный временной промежуток.Средняя месячная сумма для справки определяется как произведение среднего за день заработка и среднего за месяц количества рабочих дней.Для расчета среднего размера оплаты за труд за месяц для включения в справку необходимо использовать следующую формулу:Формула:СДЗ = ЗПп / Дп х Дг / 3, где

  1. Дп – проработанные в рассматриваемом периоде дни;
  2. СДЗ – средний заработок для Центра занятости с целью начисления пособия по безработице;
  3. ЗПп – суммы начислений за все рабочее время в трехмесячный период;
  4. Дг – время работы в днях в расчетном периоде (за 3 месяца) по принятому в компании режиму работы.

В рассмотренной формуле ЗПп/Дп – это среднедневной заработок в расчетном периоде, а Дг/3 – среднее количество рабочих дней в месяц в расчетном периоде. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург

Расчет среднего заработка для пособия по безработице

Copyright: фотобанк Лори Средний заработок для определения пособия по безработице вычисляется для граждан, потерявших работу и нуждающихся в помощи Службы занятости в поиске нового места трудоустройства. Ориентированность на средний доход при назначении пособия характерна для случаев, когда человек получает статус безработного при увольнении после продолжительного периода официального трудоустройства (не менее 26 недель в течение года перед периодом безработицы).

Алгоритм выплаты пособия безработным в 2020 году будет изменен:

  1. выплатной период сократится до полугода (вместо 12 месяцев); потерявшие работу «предпенсионеры» смогут получать пособие дольше — в течение 12 месяцев;
  2. в последующие три месяца пособие составит 60% от среднего заработка (ст. 33 закона о занятости от 19.04.1991 г. № 1032-1 с учетом изменений, внесенных 03.10.2018 г. законом № 350-ФЗ).
  3. в первые три месяца выплат безработный сможет претендовать на ежемесячную выплату, равную 75% среднего дохода по прежнему месту работы;

Сотрудники службы занятости назначают безработным лицам в пределах минимальных и максимальных лимитов выплат: в 2020г. — это 1500 и 8000 руб. соответственно (максимум для «предпенсионеров» — 11280 руб.).

Сумма пособия высчитывается с учетом среднего заработка гражданина, отраженного в заявителя. Среднюю величину зарплаты из справки работодателя умножают на процент выплаты и сопоставляют полученный итог с обновленными предельными значениями выплат (с учетом региональных коэффициентов).

Если расчетная величина окажется меньше минимума, выплата будет производиться в законодательно утвержденной минимальной сумме. При превышении максимума, пособие будет ограничено максимально возможным размером. Средний заработок для пособия по безработице выводится по правилам, обозначенным в Постановлении Минтруда от 12.08.2003 г.

№ 62. В нем должны быть учтены такие виды доходных поступлений:

  1. другие виды основной заработной платы (в том числе доплата до среднего заработка при кадровых перемещениях);
  2. гонорары, выплачиваемые редакциями СМИ;
  3. надбавки и доплаты, рассчитываемые по окладам (за выслугу лет, классность, особые условия службы, работу с секретными данными, за ученое звание);
  4. зарплата, выданная физлицу в натуральной форме;
  5. премиальные и другие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда предприятия.
  6. выплаты, назначаемые в связи с осуществлением работником трудовой функции в нестандартных условиях, районные надбавки, коэффициенты, сверхурочные, ночные, праздничные;
  7. зарплата в виде начисленных окладов, тарифных ставок, процентов от вырученных средств, комиссионных вознаграждений;

Расчет среднего для пособия по безработице производят по суммам, начисленным в пользу уволенного сотрудника за трехмесячный интервал.

Правильный расчет пособия по безработице в 2020 году: все особенности

› › Волнующим вопросом для граждан России является расчет пособия по безработице, его максимальный и минимальный размеры, условия и лимиты предоставления.

Эта тема раскрыта в приведенной статье.Отсутствие стабильного заработка становится большим стрессом для любого трудоспособного человека и тревожной перспективой даже для обладателей постоянного дохода, а знание о порядке получения государственной помощи будет опорой для разрешения материальных и психологических трудностей. Для того чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно знать законодательные и практические аспекты его выплаты.Во-первых, не каждый человек, фактически не работающий, является безработным.

Таковым определенно не считаются:

  1. прочие группы, перечисленные в статьях Федерального закона «О занятости» от 1991 года под номером 1032-1.
  2. лицо до 16 лет;
  3. пенсионер;
  4. несущий ответственность в виде лишения свободы или исправительных работ;
  5. тунеядец;

Обязательные характеристика безработного:

  1. готовность заняться подходящей работой;
  2. фиксация на бирже труда.
  3. постоянный поиск работы;

Даже если соблюдены все условия, без постановки на учет в центре занятости субъект не может получать пособие, поскольку не обладает публичным статусом безработного.На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.Какие документы требуются от всех соискателей:

  1. паспорт;
  2. аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

  1. бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.
  2. трудовую книжку — оригинал и копию;

При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т.

п.На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.Со дня регистрации в течение 10 дней субъекту предлагаются доступные вакансии, на которые он обязан отозваться, игнорирование предложений означает утрату права на пособие.Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.Социальная трудовая выплата для безработных зависит от размера средней заработной платы соискателя на последнем месте работы, а также увеличивается на районные коэффициенты, утвержденные в административно-территориальных единицах.Для расчета удобно воспользоваться нашим калькулятором, расположенным внизу страницы.Весь порядок исчисления и выплаты пособия регламентирован законом «О занятости».Так, в соответствии с документом пособие имеет нижнюю и верхнюю границы.Максимальная сумма выплаты в 2020 году — 4900 рублей. Сумма увеличивается на коэффициенты,

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2020

Получать пособие по безработице могут только лица, официально признанные безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ».

Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы. Для расчёта размера пособия, заявитель должен представить сотрудникам центра занятости такую справку, которая выдаётся в бухгалтерии у последнего работодателя. Для расчёта среднего заработка, в справке должно быть указано:

  1. Стоит также отразить, был ли сотрудник в отпуске или на больничном. Эти выплаты также учитываются при расчёте среднего заработка;
  2. Нужно указать количество отработанных дней данным безработным в каждом месяце, а также норму рабочих дней по производственному календарю.
  3. Начисленный заработок сотрудника за последние 3 месяца, которые предшествуют увольнению;
  4. Период, когда данный безработный работал на предприятии, нужно указать не только дату приёма и увольнения, но и количество недель, которые он отработал. Если он работал менее 26 недель, то он может претендовать только на получение минимального пособия по безработице. Его размер, на сегодняшний день, составляет 850 рублей;

Например, сотрудник уволился с 05.08.2015 года.

Для расчёта среднего заработка нужно учитывать заработок за июль, июнь и май.

Работник не брал ни отпуск, ни больничный лист.

В каждом месяце он отработал полное количество рабочих дней. За май ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 18 дней.

За июнь ему начислено 28 000 рублей. Количество рабочих дней – 21 день. За июль ему начислено 27 000 рублей.

Количество рабочих дней – 23 дня. Общий заработок этого сотрудника за 3 месяца – 27 000 + 28 000 + 27 000 = 82 000 рублей.

Всего отработано дней – 62 рабочих дня. Среднедневной заработок – 82 000 / 62 = 1 322, 580645 рублей Средняя норма рабочих дней – 62 / 3 = 20, 666666 дня.

Средний заработок для пособия по безработице будет следующим – 1 322, 580645 * 20, 666666 = 27 333, 332448 рубля. При округлении получается – 27 333, 33 рубля. Например, работник увольняется с 07.07.2015 года.

Для расчёта среднего заработка для пособия по безработице необходимо учитывать доход сотрудника за июнь, май и апрель 2015 года. Сотрудник был в очередном отпуске с 13.04 по 26.04. Остальные месяцы он работал полностью.

За апрель ему начислено – 40 500 рублей.

Он отработал – 12 дней при норме 22 рабочих дня. За май ему начислено – 39 700 рублей. Количество рабочих дней – 18.

За июнь ему начислено 41 400 рублей. Количество рабочих дней – 21.

Общий заработок сотрудника – 121 600 рублей.

Отработал он фактически – 51 день, при норме – 61 рабочий день. Среднедневной заработок – 121 600 / 51 = 2 384, 313725 рублей в день Средняя норма рабочих дней – 61 / 3 = 20, 333333 Средний заработок для пособия по безработице – 2 384, 313725 * 20, 333333 = 48 481, 044946 рублей.

При округлении получается – 48 481,05 рублей.

Расчет среднего заработка для центра занятости

Copyright: фотобанк Лори Расчет среднего заработка для пособия по безработице производится по правилам постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

При расчёте округлять все показатели нужно до 6 знака после запятой, для точности расчётов.

Документом утвержден порядок вычислений, формирования расчетной базы и приведен перечень выплат и периодов, которые должны быть учтены в усредненной величине дохода.

В п. 2 постановления № 62 указаны виды начислений, суммы по которым должны быть зачтены при расчете среднего заработка. Учитывать надо такие выплаты:

  1. начисленные в расчетном интервале времени надбавки, доплаты, которые могли быть назначены уволенному сотруднику за классность, мастерство, стаж, квалификацию, наличие ученой степени, допуска к секретным документам, за совмещение двух профессий;
  2. суммы повышенной оплаты за привлечение работника к выполнению тяжелых работ, за выполнение трудовой функции на рабочих местах с опасными или вредными условиями;
  3. в расчет среднего заработка для центра занятости обязательно входят премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда и премирования на предприятии.
  4. в расчет средней заработной платы для центра занятости должны быть включены выплаты по сдельным расценкам, и в виде процентного вознаграждения от выручки;
  5. заработок, рассчитанный в пользу сотрудника на основании тарифной ставки и фактически отработанного времени;
  6. доход сотрудника в неденежном виде;
  7. когда определяется средний заработок для центра занятости, расчет должен учитывать и такие выплаты, как районные коэффициенты и надбавки;
  8. оплата ночных часов, сверхурочных, за отработку смен в выходные и праздники;

Расчетная база формируется из доходных начислений сотрудника за три полных календарных месяца, предшествующих месяцу разрыва трудового договора.

Расчет среднемесячного заработка для центра занятости не может содержать в базе дней и выплат за такие периоды:

  1. время фактического отсутствия на рабочем месте при условии сохранения за человеком его среднего дохода;
  2. дни болезни, подтвержденные больничным листом;
  3. периоды ухода за детьми;
  4. дни освобождения от выполнения трудовых обязанностей без оплаты.
  5. простоя, причиной которому послужила забастовка других работников;

Как считать средний заработок для центра занятости, если в периоде, принятом за базу, нет начислений по заработной плате? За основу берется предшествующий диапазон времени, в котором были отработанные дни, начислялась зарплата.

Если сотрудник проработал в компании менее 3 месяцев, то в расчет берутся дни со дня приема и до даты увольнения, фактически протабелированные рабочими.

Средний заработок = Среднее значение заработка за день х Среднемесячное число рабочих дней в базовом периоде. Чтобы вычислить средний доход за 1 день, надо просуммировать заработки в расчетном периоде и полученную цифру разделить на дни, которые по табелю были для сотрудника в этом диапазоне дат рабочими.

Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице: примеры

Автор статьиАнастасия Любогощинская 9 минут на чтение1 158 просмотровСодержание Пособие по безработице выплачивается нетрудоустроенным гражданам, которые находятся на учете в территориальном центре занятости (ЦЗН). Основанием для определения суммы пособия является средний заработок гражданина за последние 3 месяца.

В статье разберем, как рассчитать средний заработок для пособия по безработице в стандартном порядке и в частных случаях.

Как рассчитать средний заработок для пособия по безработицеПособие по безработице назначается гражданам с первого дня постановки на учет в ЦЗН в качестве безработного.

Срок выплаты пособия составляет 12-ть месяцев, но может быть прекращен досрочно, в следующих случаях:

  1. два отказа безработного т предложенной вакансии;
  2. два отказа гражданина без стажа работы от предложенного обучения.
  3. официальное трудоустройство гражданина;

Сумма ежемесячной выплаты пособия по безработице рассчитывается по формуле:ПособБезраб = СрДнЗ * Коэфф,где СрДнЗ – среднедневной заработок, рассчитанный за отчетный период; Коэфф – коэффициент выплаты, размер которого устанавливается в зависимости от периода начисления пособия.Значение корректирующего коэффициента (Коэфф) определяется в следующем порядке:№ п/пЗа какой период начисляется пособие по безработицеПоказатель корректирующего коэффициента (Коэфф)1С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости0,752С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости0,603С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости0,45В 2020 году максимальный размер пособия по безработице ограничен суммой 4.900 руб./мес., минимальная сумма пособия, выплачиваемая гражданам без трудового стажа, составляет 850 руб./мес.Читайте также статью ⇒ ““.Основным показателем для расчета пособия по безработице является средний заработок гражданина, исчисленный за расчетный период – 3 месяца, предшествующих месяцу постановки на учет в ЦЗН. Документом, подтверждающим средний заработок, выступает справка, выданная последним работодателем безработного по его требованию. Бланк справки можно скачать здесь ⇒ .В расчетный период для определения размера среднего заработка включается время, в течение которого сотрудник исполнял свои трудовые обязанности (присутствовал на работе), а также находился в оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном).При этом из расчета среднего заработка исключаются следующие периоды:

  1. период временной нетрудоспособности на основании больничного листа;
  2. больничный по беременности и родам;
  3. отпуск за свой счет;
  4. день отдыха, предоставленный донору;
  5. период отсутствия на работе по причине простоя.
  6. время отпуска в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом;

Определяя средний заработок для пособия по безработице, из расчета исключаются как вышеуказанные периоды сохранения

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами.

Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Сотрудники службы занятости будут определять, на какой размер пособия может рассчитывать гражданин, столкнувшийся с безработицей. Для данного расчета на биржу труда нужно принести справку, полученную на последнем рабочем месте. Там указывается сумма заработанных средств, подсчитывается среднемесячный показатель.

Отчетный период представляет собой три последних перед расторжением договора месяца. Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ.

В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию. То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку.

В соответствии с Постановлением, в учет для исчисления берутся:

  1. премии за продуктивность работы;
  2. различного рода надбавки — за опыт, за прошлые и текущие успехи.
  3. зарплата — согласно условиям оплаты;

Подсчет включает в себя каждую выплату, связанную с обязанностями по работе.

Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года.

Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче.

Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.

Согласно принятому порядку, в средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, непосредственно связанные с трудом гражданина за трехмесячный период до того, как был расторгнут трудовой договор:

  1. Сначала учитывается зарплата во всех формах — по ставке тарифа, по сдельным расценкам, в виде процентов от вырученных средств, а также та, которая выдается не в деньгах.
  2. Денежное вознаграждение на гос должностях, гонорары за работу в СМИ, зарплата учителям за их часы сверх нагрузки.
  3. Это же касается надбавок, доплат и премий.

Однако относится данное правило лишь к рабочим выплатам, а не к социальным. А вот больничные выплаты и отпускные не учитываются.

Определить размер пособия по безработице помогают и сведения о премиях, которые получат работник. Указывается, что в сумму за три месяца может входить любое вознаграждение — как единовременное, так и годовое. Если человек получал доплату по любому из признаков — выслуга, квалификация, особые условия, то суммируются и эти денежные средства, которые перечислялись работнику на руки или на карточку.

Если речь идет о поощрении сотрудника и похвалу за его работу в виде прибавки к заработной плате во время присутствия на работе, эти данные обязательно учитываются для расчета.

Как производится расчет среднего заработка для пособия по безработице

› › Социальная выплата в случае потери работы назначается с учетом прежнего заработка.

Для ее оформления требуется обратиться в государственные службы по работе с незанятым населением. Для тех, кто не имеет трудового стажа или с длительным перерывом в работе, начисление пособия производится без учета предыдущих доходов.

? Давайте разбираться. Содержание При определении величины социальной выплаты во внимание принимается несколько факторов:

  1. по какой причине произошло увольнение;
  2. сколько времени прошло с момента прекращения трудовой деятельности;
  3. трудовой стаж;
  4. выплаты в денежной и натуральной форме.
  5. были ли периоды временной нетрудоспособности, декретного отпуска;
  6. место проживания;

На видео – как происходит расчёт: Необходимыми условиями для получения пособия по среднему заработку является:

  1. период занятости в течение года не менее 26 полных недель (по 40 рабочих часов);
  2. с момента увольнения и до обращения в службу занятости прошло менее 12 месяцев;
  3. расторжение официального трудового договора;
  4. причиной увольнения не является нарушение трудовой дисциплины, материального ущерба предприятию.

Если у обратившегося за назначением выплаты не будут соблюдены перечисленные требования, то сумма социальной помощи будет минимальная.

Читайте про . Основой для начисления служит средний заработок за 3 последних календарных месяца, без учета отработанных дней в неполном месяце.

Про расчет больничного листа по беременности и родам узнайте . Например, увольнение произошло:

  • 2 мая – с 1 февраля по 30 апреля;
  • 30 июня – с 1 апреля по 30 июня.
  • 25 марта – в расчет принимается период с 1 декабря по 28 (29) февраля;

В этих периодах не учитываются дни на больничном, в ежегодном, декретном отпуске по беременности и родам.

Читайте про . На видео – как проводится расчёт: В расчет принимаются все виды денежных и натуральных выплат, за исключением оплаты временной нетрудоспособности и отпуска:

  1. основной заработок;
  2. доплаты за выслугу лет, совмещение должностей;
  3. начисленная на зарплату премия;
  4. единоразовые премии, гонорар;
  5. оплата сверхурочных, выходных и праздничных дней.
  6. командировочные;
  7. вознаграждение по итогам года;
  8. натуральные формы поощрения;

Полученную сумму делят на количество отработанных дней, что дает среднедневной заработок. Затем определяют среднее число дней в месяце: календарные дни за 3 месяца складывают и делят на 3.

Говоря о , годовое поощрение учитывается в размере 1/`12 на каждый месяц или ¼ на 3 месяца. Среднедневной тариф умножается на среднее число дней в месяце и определяется средняя заработная плата для начисления пособия.