Меню
Главная - Защита жилищных прав - Как вычисляется страховой стаж

Как вычисляется страховой стаж

Как вычисляется страховой стаж

Как посчитать трудовой стаж для пенсии


» Как рассчитать стаж для начисления пенсии? Рассмотрим пример расчета. Пример №1 Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

  1. 07.03.1988 – 21.10.1991;
  2. 18.03.1960 – 08.07.1977;
  3. 17.09.1956 – 04.06.1957;
  4. 08.01.1978 – 27.12.1978;
  5. 15.06.1981 – 13.09.1987;

К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959. Итак, чтобы посчитать его нужно сделать следующее:

  • Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой):17.09.195618.03.196008.01.197815.06.198107.03.198807.06.195772.28.11820 (полученный ответ).
  • В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.
  • Суммируем даты окончания периодов работы04.06.195708.07.197727.12.197813.09.198721.10.199118.06.195991.50.11849 (полученный ответ)
  • Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое91.50.1184972.28.1182020.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)

Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня. Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами.

В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше. Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ). В трудовой книжке записи сделаны таким образом, что указаны дни начала и окончания трудовой деятельности.

По ним и можно произвести подсчеты. Не забываем, что помимо работы учитываются и иные периоды.

Есть только одно условие: до их наступления и после было время, когда работодатель уплачивал установленные взносы.

Все эти тонкости необходимо учитывать, так как в противном случае можно вступить в споры с Пенсионным фондом, которые нередко заканчиваются судебными разбирательствами. Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности. В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

  1. работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
  2. службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

> > 14 мая 2020 Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?

Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале. Многие люди сталкивались с понятием и , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда.

Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС. Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При прохождении военной службы по призыву.
  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале .

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды.

Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

См. также . При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника.

Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе. Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.

Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере. Пример 1 Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02.

по 19.02.2019). Период работы в данной компании — с 01.06.2017, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2017 по 31.05.2018 — 1 год, с 01.06.2018 по 05.02.2020 — 8 мес.

и 5 дней). В трудовой книжке значатся следующие записи: 17.07.2016 по 31.03.2017 — ООО «Гарант»; 15.01.2015 по 16.07.2016 — ООО «Азимут».

Страховой стаж. Что входит. Как рассчитать

Для расчета пенсии большое значение имеет страховой стаж.

О том, что входит в страховой стаж и как его рассчитать, мы попытались изложить в нашей статье.В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Это — так называемые периоды, включаемые в страховой стаж. Страховые взносы за гражданина уплачивает его работодатель. Поэтому основной особенностью этих включаемых в страховой стаж периодов является то, гражданин в течение этих периодов работал официально. При этом не имеет значения, работал ли гражданин по трудовому договору, оказывал услуги или выполнял работы по договорам услуг или договорам подряда.
Главное, чтобы в эти периоды его работодатель или заказчик уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.Однако существуют иные периоды, когда гражданин не работал, и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Такие периоды могут быть засчитаны в страховой стаж. Это – так называемые «нестраховые периоды», засчитываемые в страховой стаж.

Т.е. при назначении страховой пенсии эти нестраховые периоды также учитываются.

Примерами нестраховых (засчитываемых в страховой стаж) периодов являются периоды службы в армии по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком.В страховой стаж включается время, а точнее, периоды работы гражданина только при выполнении следующих условий:

  • в течение этих периодов гражданин работал или осуществлял иную деятельность;
  • гражданин являлся лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
  • работа или иная деятельность осуществлялась на территории РФ;
  • в течение этих периодов уплачивались страховые взносы.

Если отсутствует хотя бы одно из указанных условий, то этот период не будет включен в страховой стаж.Обращаем внимание на одно важное обстоятельство.

Если гражданин работал до 1 января 1991 года, и за него производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, то этот период включается в страховой стаж.

Также в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 1991 года до 1 января 2002 года, если в этот период производилась уплата единого социального налога или единого налога на вмененный доход (для определенных видов деятельности).

Например, гражданин с 1980 по 2015 год работал в разных организациях и при этом до 31 декабря 1990 года работодатели производили уплату страховых взносов на государственное социальное страхование, а с 1 января 1991 года — уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В этом случае период с 1980 по 2015 год будет включен в страховой стаж гражданина.Существуют иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. Это — так называемые нестраховые периоды, которые не включаются, а засчитываются в страховой стаж.

Если периоды трудовой деятельности включаются в страховой стаж (а одним из условий включения в стаж является уплата страховых взносов), то нестраховые периоды засчитываются в страховой

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.
Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

В некоторых случаях . В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.

смотрите в статье по ссылке. Наличие минимального страхового стажа Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица) Год назначения страховой пенсии по старости Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости 2015 год 6 лет 2016 год 7 лет 2017 год 8 лет 2020 год 9 лет 2020 год 10 лет 2020 год 11 лет 2021 год 12 лет 2022 год 13 лет 2023 год 14 лет 2024 и последующие годы 15 лет Важно.

Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается.

В этом случае назначается социальная пенсия. О читатйте в статье по ссылке. Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов. Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту.
Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию минимальный коэффициент 2015 г. 6,6 2016 г. 9 2017 г. 11,4 2020 г. 13,8 2020 г. 16,2 2020 г. 18,6 2021 г.

21 2022 г. 23,4 2023 г. 25,8 2024 г. 28,2 с 2025 г. и позже 30 Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются: периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации,

Как посчитать страховой стаж, используя эффективные формулы

> > Все понимают значение трудового стажа, но практически никто не задумывается о страховом.

В определенный момент появляется потребность в количественном определении временных рамок страхового стажа. В момент проведения исчислений нужно оперировать не только прямыми фактами, но и учитывать второстепенные нюансы. Некоторые события в трудовом промежутке времени могут существенно повлиять на определение страхового стажа.Содержание:

Расчет страхового стажа необходим, в основном, при получении материальной социальной помощи или оплаты больничного.В основном подсчет осуществляется в момент, когда человек оформляет документы на получение определенного вида по достижению необходимого возраста, а именно трудовой или страховой пенсии.Реже, расчеты требуют на работе, если человек был временно нетрудоспособен, то есть находился на больничном или в декретном отпуске.В соответствии со случаем необходимости определяется организация, которая будет заниматься манипуляциями:

  1. Для того чтобы оперировать цифрами по определению необходимых данных будущему пенсионеру, нужно обратиться в территориальный пенсионный фонд. Пенсионный фонд работает в соответствии с действующим законодательством, поэтому предоставляет исключительно достоверную информацию. Основание для работы данного типа являются данные, находящиеся в системе персонального учета граждан страны.
  2. Если человек работал за границей по официальному договору или является гражданином другой страны, а пенсионное пособие, или декрет желает оформить на территории России, то стоит руководствоваться международными договорами. В документах четко указаны все нюансы относительно оформления выплат по трудовому кодексу.
  3. В случае работы на частном предприятии, всеми расчетами занимается представитель указанного учреждения. На частном предприятии финансовыми вопросами зачастую заведует именно бухгалтер. Реже страховой стаж подсчитывает кадровый работник.

Таким образом, исчисление стажа в соответствии со страховкой, требуется при наступлении соответствующего положения или возраста человека относительно трудовой деятельности.Страховой стаж требует подсчета, когда человек собирается уходить на пенсию или оформляет больничный лист.

В зависимости от того, для чего ведется подсчет, определяется законодательная база и правила обработки.В определенных случаях производится учет или ликвидация данных о том или ином виде деятельности, безработности или неофициального трудоустройства. В любом случае, принцип расчета будет разным для каждого из случая и вида оформления выплат государством.

Расчет страхового стажа для пенсии производится в баллахДля начисления пенсионных выплат схема подсчета индивидуальна, но имеет четкую структуру, которая

Калькулятор стажа для больничного листа

Стаж на дату составляет Лет Месяцев Дней Дата приёма на работу Дата увольнения 1 2 3 Добавить период работы Дополнительные периоды Дата начала периода Дата окончания периода 1 Добавить период Вы проходили воинскую службу? Нет Да, 1 год Да, 1.5 года Да, 2 года Рассчитать Сбросить Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ: Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

Примите также во внимание:

  1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  1. Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).
  2. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим.

Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  1. работа по трудовому договору;
  2. государственная и муниципальная служба;
  3. занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  4. период деятельности в качестве ИП;

Как считать страховой стаж

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

19.04.2007 подписывайтесь на наш канал

С 1 января 2007 года действуют новые правила выплаты социальных пособий, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ*. Вместо непрерывного трудового стажа для расчета размера пособий теперь берется страховой стаж — время, в течение которого человек подлежал обязательному социальному страхованию.

Как рассчитывать такой стаж, до сих пор было не ясно.

Наконец, Минздравсоцразвития России издало приказ от 06.02.2007 № 91. Им утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий.

Комментирует новый документ Л.П.

Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.

До появления приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (зарегистрирован приказом Минюста России 14.03.2007 № 9103) было непонятно, как рассчитать страховой стаж.

Телефоны региональных отделений ФСС просто раскалились от звонков бухгалтеров.

Поэтому ФСС РФ издало 11.01.2007 специальное письмо № 02-18/07-132. В нем было рекомендовано до утверждения Минзравсозразвития России Правил подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливать страховой стаж работнику в соответствии с записями в трудовой книжке.

Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее по тексту — Правила). Правила устанавливают порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе определяют документы, подтверждающие страховой стаж.

Остановимся подробнее на основных положениях Правил.

Страховой стаж определяет тот, кто назначает пособие.

Если пособие назначается работодателем, стаж считает его представитель.

В случаях, определенных Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255) пособие назначает территориальное отделение ФСС, тогда стаж подсчитывает отделение.

Поскольку право на пособие по новому порядку имеют и иностранные граждане, то в пункте 6 Правил сказано следующее. Если международным договором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора России. Страховой стаж определяется при назначении пособия на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).

Закон № 255-ФЗ определил, что в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы, а также периоды

Как рассчитать страховой стаж

В ходе производственной деятельности возникают ситуации, когда необходимо вычислить продолжительность трудовой деятельности для какого-либо определенного случая. Результаты расчета используются для назначения пенсионного обеспечения, осуществления оплаты больничного листа, начисления различного вида социальный пособий. Принцип расчета для всех приведенных ситуаций неизменный.

Под словосочетанием «страховой стаж» подразумевается продолжительность производственной деятельности осуществляющего ее лица.

Он отражает любой вид деятельности, включая предпринимательскую, авторскую.

Сообразно определения Федерального закона страховой стаж есть промежуток времени, в продолжение которого выплачиваются страховые взносы. Он был издан законодателем 16 июля 1999 года. Любой гражданин обязан вести общественно-полезную деятельность, направленную для обеспечения нормальной жизнедеятельности.

При этом она зачитывается в стаж, позволяющий получить определенное право. Но официально трудоустроенное лицо должно быть застраховано сообразно нормативам Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Он был испущен 29 декабря 2006 года за номером . К ним относится право на получение от государства компенсации:

  1. при потере единственного кормильца.
  2. получение инвалидности различной группы вне зависимости от причин;
  3. за утраченный доход при наступлении старости;

Положение о страховом стаже было утверждено Федеральным законом , который был издан 1 апреля 1996 года.

Но нужно заметить, что страховой стаж стал применяться вслед за изданием Федерального закона «О страховых пенсиях». Акт был испущен законодателем 28 декабря 2013 года за номером . Сообразно его предписаниям пенсионное обеспечение российских граждан устанавливается при обязательном условии, которое предусматривает наличие страхового стажа и оплату страховых взносов в ПФР, налогов в Федеральную службу социального обеспечения.

Как правило, страховая пенсия назначается гражданам, которые достигли пенсионного возраста, установленного законодателем: Для лиц мужского пола он равняется 60 годам женского 55 годам Страховой стаж подтверждается трудовой книжкой, служащей в качестве основного подтверждающего документа.

По общепринятым правилам все периоды трудовой деятельности подсчитываются соответственно произведенным в ней записям. Периоды страхового стажа рассматриваются в статье: . Входит ли обучение в ПТУ в общий трудовой стаж, вы можете .

Непрерывный стаж трудовой деятельности подсчитывается путем сложения общего срока работы на одном предприятии, то есть на одного работодателя.

В него включаются периоды обучения в образовательных учреждениях вне зависимости от профиля, период привлечения граждан мужского пола к прохождению действительной военной службы. Продолжительность страхового стажа вычисляется соответственно нормативам законодательных актов, которые регламентируют порядок назначения пенсий российским гражданам.

Как самостоятельно рассчитать страховой стаж

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание В России трудовая деятельность граждан должна быть в обязательном порядке зафиксирована в специальном документе.

Он называется трудовой книжкой. Данная бумага позволяет просмотреть всю историю построения карьеры человека.

“Трудовая” необходима при назначении пенсии.

В ней будет интересовать стаж работы. Далее будет рассказано все о том, как произвести подсчет трудового стажа по трудовой книжке. О каких особенностях процесса необходимо знать всем людям? Какими правилами руководствоваться? Первым делом предстоит понять, что такое трудовой стаж. Как уже было сказано, данная составляющая является крайне важной при назначении пенсии.
Трудовым рабочим стажем называют общую продолжительность работы человека.

Во внимание принимается только официальный труд.

Если гражданин работал неофициально, данные периоды не будут засчитываться и учитываться.

Продолжительность работы гражданина определяется к моменту выхода на пенсию. По установленным правилам необходимо набрать определенное количество лет для назначения трудовой государственной поддержки. Поможет в этом деле трудовая книжка.

А это что за документ такой? Как уже было сказано, в нем будет фиксироваться вся трудовая деятельность гражданина.

Трудовая книжка – личный документ работника. Она оформляется работодателем при первичном трудоустройстве. Далее в нее вносятся записи о трудоустройстве, переводах, увольнениях.

Если одна трудовая книжка заканчивается, она сохраняется, а взамен ей оформляется новая.

Но такие случаи на практике считаются редкостью.

Трудовая книжка со стажем – это то, что необходимо получить к моменту выхода на пенсию. Этот документ входит в список обязательных бумаг при назначении государственной поддержки.

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке является далеко не самым трудным делом. Особенно если помнить некоторые правила.

Например, с какими единицами измерения придется работать.

На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях.

Больше никаких единиц измерения на практике не встречается. Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально. Но жизнь – вещь многосторонняя.

И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко.

Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.

Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина.

Выглядит она так:

  1. 1 месяц – 30 дней.
  2. 1 год – это 12 календарных месяцев;

Об этом должен помнить каждый кадровик.

Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей. Это только начало изучения особенностей!

О чем еще важно помнить? Например, следует учесть трудовое законодательство страны.

Без него подсчет продолжительности работы не имеет места. Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой.

Трудовой и страховой стаж: как правильно учесть продолжительность труда для назначения пенсий и пособий

Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян.

С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.СодержаниеСтаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства.

Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.Наличие трудового стажа — главное основание для назначения пенсииИсчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты. Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года.

Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т.

д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат. Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.Периоды труда, включаемые в общий рабочий стажПериоды труда, исключаемые из общего рабочего стажа

  1. общественно полезный оплачиваемый труд.
  2. индивидуальное предпринимательство;
  3. ординаторская и аспирантская деятельность;
  4. работа по трудовому соглашению;
  5. иная работа, в период которой лицо подлежало государственному страхованию;
  6. работа по договору подряда;
  7. воинская служба;
  1. Учёба в высших и средних профессиональных учебных заведениях;
  2. уход за лицом, имеющим инвалидность первой группы;
  3. период ухода за несовершеннолетним
  4. период нетрудоспособности, вызванный беременностью и родами, отпуск по уходу за ребёнком до трёхлетнего возраста;
  5. проживание без трудоустройства супругов военнослужащих и командированных за границу работников;

Страховой стаж для пенсии – как рассчитать минимальный трудовой

› › › В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве.

Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность.

Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Содержание Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:

  1. утрата человека, являющегося кормильцем семьи.
  2. оформление инвалидности, независимо от группы;
  3. при наступлении пенсионного возраста – ;

Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения.

В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно).

Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку.

Для женщин доступно , точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет. Законодательством чётко определён список периодов, которые необходимо учесть при расчёте Как проверить правильность начисления пенсии читайте .

На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии.

При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения. Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.

Величина данного показателя определяется ежегодно и зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели. Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.

Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – .

При формировании больничного также важно узнать величину страхового стажа Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам.

Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день. С 1 января до 22 мая 2002 года С осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы.

Как рассчитать страховой стаж: правила и примеры

.

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание — страховой стаж.

К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж. Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том.

Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ.

Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются.

Среди них:

  1. лица, уволенные с военной службы до того же периода.
  2. лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую.

Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

  1. застрахованные граждане РФ;
  2. иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.

Для расчета страхового стража берутся два периода — страховой и нестраховой. Давайте рассмотрим каждый из них.К страховому периоду относится то время, когда человек официально вел свою деятельность на территории и РФ, регулярно делал отчисления в Пенсионный фонд.

Также, чтобы знать, как правильно рассчитать страховой стаж, необходимо иметь в виду, что к страховому периоду также добавляется:

  1. временная нетрудоспособность;
  2. проживание супруга/супруги военнослужащего в районах, где трудоустройство невозможно (не более 5 лет);
  3. военная служба и прочая служба, которая приравнена к военной;
  4. уход за пожилыми людьми, возраст которых превышает 80 лет;
  5. проживание супруга/супруга работников консульств, представительств за пределами РФ.
  6. декретный отпуск по уходу за ребенком, но только в том случае, если женщина находилась в нем первые 1,5 года. Всего не больше 6 лет за все время работы;
  7. уход за ребенком-инвалидом;
  8. уход за инвалидом 1-й группы;

Нестраховой период включается в расчет только в том случае, если ему предшествует или за ним следует страховой период.Что еще нужно знать тем, кто в ближайшее время собирается на заслуженный отдых? Существует страховой страж. Его еще называют профессиональным. Как рассчитать страховой стаж в данном случае?Принципиальной разницы от общего стажа нет.

Отличие заключается лишь в том, что во время перечисления обязательных взносов в ПФ РФ человек работал в специальных условиях, которые нельзя назвать нормальными.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе.

Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  • Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного. Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  2. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  3. страховой стаж более 8 лет — 100%.

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. выписки из приказов;
  2. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  3. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  4. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.