Меню
Главная - Банкротство предприятия - Как составить досье на человека пример

Как составить досье на человека пример

Как составить досье на человека пример

Образец досье. Составление досье. Необходимо ли досье на совместителя

    Chercher

Как правильно составить досье на человека образец. Полное досье на каждого — одним нажатием кнопки

Инструкция Картонные папки «Дело» со скоросшивателями уходят в прошлое.

Современные досье представляют собой электронную версию сбора и хранения нужной информации. Хотите составить досье на сотрудника, возьмите за основу составления досье обычное резюме.

В нем указывается вся важная и дополнительная информация о личности работника. Обычные разделы резюме: ФИО, дата рождения, гражданство, контактные данные, семейное положение, место проживания, образование, характер и способности, опыт работы, уровень владения иностранными языками. Дополнительная информация является своего рода компроматом на сотрудника – личные связи, хобби, документы из налоговых органов, распечатки телефонных разговоров и т.д.

Данная информация носит субъективный характер, потому что составляются определенным человеком.

Если хотите составить досье на фирму, которая является вашим партнером или конкурентом, воспользуйтесь специальными компьютерными программами по работе с СУБД, с системами управления нужными проектами или КИС. Они имеются в свободном доступе в интернете: вам их нужно и установить на свой компьютер. Используйте программы, которые индексируют информацию в компьютере пользователя и в локальных .

Google Desktop и Yandex Desktop – это программы, которые быстро и точно найдут нужные данные. Рубрикация информации этими программами дается слабая, поэтому требует вмешательства человека.

Давайте названия папке с указанием ИНН организации: в таком случае вы можете воспользоваться быстрой программой поиска на собственном компьютере.

Вы можете купить уже доработанную программу управления взаимоотношениями с партнерами и конкурентами MS Access, Cronos Plus или CROS. Платные версии (лицензионные), как правило, доступны только крупным . Разделите досье на несколько частей: краткая характеристика фирмы с указанием общих направлений деятельности, выводы из данных анализа деятельности, рекомендации по работе с предложениями специалиста.

Последняя часть (приложение) будет содержать полные варианты всех материалов. Досье называют все доступные материалы, которые относятся к одному определенному вопросу. Такую информацию возможно собрать и на отдельного человека, и на юридическое лицо в целом.

Инструкция Определите цель получения информации. От этого будет зависеть путь вашего будущего поиска. Чтобы досье было составлено и предоставляло полную запрашиваемую информацию об объекте, распишите по пунктам все стороны, которые нужно осветить.

Если необходимо найти информацию о человеке, как минимум, нужны будут данные, как , имя и отчество, пол, номер телефона, дата и место , адрес проживания.

Не лишним будет собрать информацию о времени и местах , работы, род занятий. Для более глубокого анализа понадобится информация о , увлечениях и особенностях характера, семейном положении и ближайших родственниках.

Чтобы провести более глубокий , необходимо собрать основную информацию людях данной персоны. Читатели просили побольше практических примеров и скриншотов, поэтому в этой статье практики и графики будем много.

Личное дело сотрудника: образец оформления

.

Работникам кадрового отдела необходимо обладать точными, полными и объективными сведениями обо всех служащих предприятия, находящихся в его штате. Документация индивидуального учета, в которой содержится информация о профессиональной деятельности каждого трудящегося, собирается в своего рода досье.

Далее рассмотрим, как осуществляется формирование личных дел сотрудников на предприятии.

Досье на работника необходимо для систематизации имеющихся сведений, обобщения их в одном месте.

Личное дело сотрудника, образец оформления которого будет представлен далее, являет собой комплект бумаг, касающихся:

  1. Исполнения правил трудовой дисциплины.
  2. Процесса продвижения по службе.
  3. Приема на работу.
  4. Прекращения отношений с нанимателем и прочего.

Следует отметить, что ведение личных дел сотрудников не является обязательным по отношению ко всем служащим. Примером является ФЗ № 79. В нем предусмотрено обязательное оформление личных дел сотрудников, находящихся на госслужбе.

Для остальных трудящихся порядок составления досье может быть определен нормативными актами локального характера. Личные дела могут вестись на следующих сотрудников:

  • Служащих, которые включены в кадровый резерв для перевода на должности, представляющие особую важность.
  • Ведущих (главных) специалистов.
  • Начальников структурных подразделений и их замов.
  • Руководителей (глав предприятий, заместителей, помощников).
  • Специалисты, обеспечивающие деятельность аппарата управления предприятием.
  • Работников, несущих материальную ответственность.

Следует отметить, что личное дело сотрудника – это очень удобный источник данных о каждом трудящемся. В одной папке собираются все копии личных бумаг служащего, приказов, принятых в его отношении, и прочее.

Это позволяет составить наиболее полную отметить его заслуги или, наоборот, какие-либо нарушения и злоупотребления, допущенные им в ходе своей профессиональной деятельности на предприятии.

Документы собираются и составляются на тех или иных служащих на усмотрение руководства. Если папки с личными бумагами предполагаются для всех работников, то целесообразно создать соответствующий локальный акт.

Кроме того, следует включить раздел, предусматривающий необходимость заводить личное дело сотрудника на каждого штатного работника, в том числе на технический персонал. На некоторых предприятиях руководители предпочитают разрабатывать отдельный акт, фиксирующий всю специфику составления досье.

Вне зависимости от формы регламентации составления досье на служащих, при работе с ними следует определить:

  • Категории служащих, на которых заводятся личные дела.

Шуточное досье на человека образец.

Персональное досье и его составление

Сегодня я копалась в интернете и наткнулась на броский заголовок – «Спутниковая слежка», «Тайные досье», «Узнай о близких самое сокровенное». Я, конечно, полезла туда. Там была небольшая форма, заполнив которую, мне якобы распечатается досье на нужного мне человека.

И что б сильно не мудрить я написала фамилию, имя и дату рождения нашей именинницы. Отыскать ее досье оказалось совсем не просто.

Я стала ждать. Спустя примерно полчасика на экран компьютера стали просто сыпаться какие-то фотки, документы, выписки, справки дипломы и прочая всячина.

Я, что было сил, стала все это копировать и сохранять. Все, что я успела распечатала, а что не смогла, просто прочитала и вам конечно же все расскажу. Предлагаем вашему вниманию ДЕЛО на агента под прикрытием – ГАЛИНУ СЕРДЮК.

Так я попрошу ассистента взять папку и помочь мне.

Давным-давно, юбилейное количество лет назад, еще в середине прошлого века, в такой же летний день родилась розовощекая, красивенькая и постоянно кричащая малышка – наша именинница. СЛАЙД 1. Аист, который тебя принес, ошибся с адресом – он уронил вас не на юг Франции как вы просили, а на бескрайние поля Кировоградщины.
Родительскому счастью не было предела.

Девочка росла умненькой. Постоянно к чему то стремилась.

Все в округе не могли налюбоваться на нее – росла настоящая украиночка. СЛАЙД 2. Годы летели сменяя один другой, б.Галя росла.

И вот она уже с успехом и закончила школу. Следа не осталось от той маленькой девчушки, пред нами статная дивчина. После школы она пошла работать в колхоз.

СЛАЙД 3. И т.к. раньше не было ни радио, ни магнитофонов все во время работы пели песни. Как вы поняли, именно там б.Галя увлекся самодеятельностью. В середине семидесятых в их колхозе гастролирует ВИА «Калинушка» в котором поют Юрий и Галина.

СЛАЙД 4. Их задушевные песни и мелодичные звуки баяна манят девушку прочь от отчего дома в столицу. Она отправляется вместе с ними на гастроли по городам и весям.

Жизнь в столице отличается от деревенской. Нет огорода, все продукты приходится покупать. А пение не дает больших денег.

Во время одного из выступлений Галю заметили. Ей предложили опробоваться на роль в фильме «Кавказская пленница». Ее утвердили на дублершу Нины – главной героини.

Все сложные сцены б.Галя отыграла на отлично.

И если вы внимательно смотрели, то узнать именинницу не составляло труда. СЛАЙД 5. Там на съемочной площадке она знакомиться с высоким, красивым и тогда еще кучерявым д.Володей, который был дублером Леонова в фильме «Джентльмены удачи». Именно там его впервые облили.

Между молодыми людьми проскользнула искорка.

Но роман не завязался, т.к. съемки закончились. СЛАЙД 6. Приближались новогодние праздники б.Гале предлагают поиграть роль снегурочки. Она согласилась. СЛАЙД 7. Она имела ошеломительный успех.

У нее есть все — и слава, и деньги. Жалко, что это были далекие застойные времена и столь гламурного прикида снегурочки не оценили работники милиции. Б.Галя была объявлена в розыск.

На ее перехват отправили доблестного защитника отечества Владимира Сердюка.

Безопасность организации

Уважаемый читатель, ключевым направлением в деятельности службы безопасности является работа с людьми. Человек – это источник информации, определенных знаний, проблем и выдающихся свершений.

На сегодняшний день все больше организаций передают все вопросы, связанные с персоналом, в работу менеджерам или директорам по работе с персоналом (HR).

При этом взаимодействие между службой безопасности и службой по работе с персоналом бывает сильно ограничено по административным и внутриполитическим моментам. В результате службе безопасности все сложнее выявлять и предотвращать те или иные негативные события в организации. Более того, есть организации, где в подчинении у директора по персоналу находится и менеджер по безопасности.
Такое положение дел имеет место быть, но сильно (зачастую полностью) нивелирует работу службы безопасности, так как менеджер и тем более директор службы безопасности должен быть в подчинении только генерального директора или собственника. Это обеспечивает должный уровень конфиденциальности о принимаемых решениях внутри организации, планируемых или проводимых негласных проверках в отношении тех или иных лиц.

К тому же, это позволяет держать директора в курсе дела о текущих событиях внутри организации, что, в свою очередь, способствует стабильному развитию организации и предотвращению потерь.

Важно отметить, что вовремя собранная информация, о конкурентах и партнерах, способствует завоеванию на рынке выгодного положения и проведению успешных переговоров.

Грамотно построенная и функционирующая служба безопасности – очень ценный ресурс предприятия, который дает важные и своевременные сведения для принятия управленческих решений, что, в свою очередь, бережет организацию от неоправданных рисков, проблем и способствует её развитию.

Таким ресурсом, по понятным причинам, может быть наделен только генеральный директор и / или собственник организации. Более того, работа отдела по работе с персоналом (отдела кадров) достаточно формализована и подлежит регулированию, как Трудовым кодексом РФ, так и иными законами и нормативными актами, включая закон о защите персональных данных.

Она так же подлежит проверке со стороны различных государственных инспекций, в том числе и инспекцией по охране труда.

Избыточность хранящейся в отделе по работе с персоналом информации (отделе кадров) может вызвать дополнительные вопросы у государственных инспекторов, что уж точно не обеспечивает основное требование – конспиративность. В тоже время, деятельность службы безопасности регулируется меньшим числом нормативных актов и, при условии максимальной защищенности, может гарантировать конфиденциальность.

Таким образом, грамотно выстроенная организационно-штатная модель подразумевает подчинение службы безопасности организации непосредственно генеральному директору и / или собственнику, при условии плотного взаимодействия (и подчинения по вопросам безопасности) со всеми службами организации, включая и отдел по работе с персоналом (отдел кадров). Такой подход позволит службе безопасности работать эффективно и, в частности, реализовать такой сложный сектор работы, как формирование досье на сотрудников организации, конкурентов и иных лиц, представляющих определенный интерес.

Как выглядит досье на человека.

Всегда обновляйте досье. Перечень основных данных

Частная жизнь и ее тайна становится исключительной привилегией избранных.ТАСС сообщает, что Минюст создает единый реестр населения, который объединит в себе все имеющиеся сведения о каждом гражданине страны. Об этом сообщила директор департамента правовой помощи и взаимодействия с судебной системой Минюста России Александра Дронова. Разработка ведется уже в течение полугода.

«Для нашей страны это беспрецедентный ресурс, который в зарубежных странах давно и эффективно существует. В России никогда не было единого ресурса, где были бы все сведения о населении

» , — прокомментировала Дронова и добавила, что к каждому человеку будут «

подстыковываются различные связи» о его статусах, связанных с актами гражданского состояния, с налоговой системой, с правоохранительной системой, и прочее».

По всей видимости, там будет также информация о каждом, содержащая врачебную тайну.У вас спросили разрешение на хранение ваших личных данных в неком сомнительном реестре?

У меня нет.Беспрекословно выполняя указания международных руководящих организаций, в уполномоченных российских ведомствах опять почему-то забыли о Конституции России и о конституционных правах российских граждан, хотя Конституции гласит, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (ст.23), а сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются, (ст.24).Более того, наше законодательство довольно ясно регулирует те случаи, когда сбор и хранение информации о человеке может проводиться без его согласия.

И это совсем не желание Минюста создать единую базу всех досье.Напомню, ранее, 25 октября 2014 года Дмитрий Медведев своим распоряжением №2125-р утвердил создание аналогичной единой базы персональных данных на детей — Концепцию создания единой федеральной межведомственной системы учета контингента обучающихся — АИС «Контингент».В цифровую систему «Контингент» будут вписаны все дети России с рождения. Как стало известно в процессе разработок, разработчиками и техподдержкой этой системы через тендеры стали частные ИТ-компании, зарегистрированные вне российской юрисдикции.Информация о детях в системе «Контингент» предполагает также сбор информации о родителях, причем сами родители доступа к информации получать не будут.30 декабря 2016 года президент Путин отказался утвердить «детскую единую аналитическо-информационную систему» по причине неопределенного перечня информации, небезопасности сохранности данных и потому что не определен круг лиц, имеющих доступ к базе и их ответственность. Однако базу на детей продолжают составлять, а законопроект находится в активной доработке.Надо полагать, что единую базу досье на взрослых граждан России системой безопасности, закрытым перечнем хранимых данных, ответственностью за нарушение хранения и пр.наделить также и не собираются.»Через несколько десятков лет планетой Земля будут править коммерческие конгломераты и корпорации-монополии, — говорит руководитель департамента глобальных социальных медиа «Лаборатории Касперского» Евгений Черешнев.

Ресурсы НЛП

Категория Константин Харский Ведение делового досье Определение понятия. Сначала сверимся со словарями.

Они говорят, что «досье» (от франц. dossier дело) обозначает собрание документов, относящихся к какому либо делу, лицу, а также папка с такими документами. Фактически приказ о приеме на работу, характеристика и автобиография сотрудника – это уже досье.

Но когда мы слышим это слово, то перед глазами встают шпионы, длинные ряды запыленных полок с папками, прослушивающие устройства и детектор лжи. В реальности, как это часто бывает, все гораздо прозаичнее.

В папку-досье, аккуратно подшиваются приказы и распоряжения связанные с сотрудником, его объяснительные и другая информация. Решение о ведении досье обычно принимается владельцем, руководителем компании. Иногда инициатором выступает начальник кадровой службы или службы безопасности.

У всех этих должностных лиц свое представление о том, что и как должно быть учтено в досье. Единых норм пока нет, и этой статьей мы хотим внести некоторую определенность, пригласить к диалогу и обмену мнениями. Этические и правовые аспекты ведения и использования досье В настоящее время прямое законодательное регулирование всего комплекса вопросов связанного с ведением и использованием персональных досье отсутствует.

И вероятно не скоро появится – у законодателей работы и без того хватает. В такой ситуации действует правило: разрешено все, что не запрещено. Посмотрим, какие ограничения накладывает действующая Конституция РФ.

В частности статья 21, говорит о том, что «Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления». И далее «Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам».

Таким образом, если досье не умаляет достоинство личности – оно вполне законно.

Однако нам интересно, если человек своим поведением втоптал в грязь свое достоинство и это зафиксировано в досье, то такое досье будет признано не правомерным? Статья 22 Конституции России устанавливает, что

«Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность»

.

Статья 23 продолжает тему: «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения».

Следовательно, для того чтобы досье было законным, следует большое внимание уделить используемым методам сбора информации.

Следующая, 24 статья самая важная для обсуждаемой темы, в ней говорится, что «Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами

Как оформить досье на человека примеры.

Что такое «досье»? Это собранная информация? Поиск человека по фотографии

06.02.2020 Для подсчета Вашего влияния на планету онлайн перейдите на . Анкета Если вы хотите узнать, какой экологический след лично у вас, ответьте на вопросы теста.

Для того чтобы вычислить экологический след, необходимо выбрать соответствующее вашему образу жизни утверждение и провести сложение/вычитание количества баллов, указанных справа.

Суммируя баллы, вы получите величину экологического следа.

1. Жилье 1.1. Площадь вашего жилья позволяет держать кошку, а собаке нормальных размеров было бы тесновато +7 1.2. Большая, просторная квартира +12 1.3.

Коттедж на две семьи +23 Полученные очки за первый вопрос разделите на то количество людей, которое живет в вашей квартире или в вашем доме. 2. Использование энергии 2.1. Для отопления вашего дома используется нефть, природный газ или уголь +45 2.2.

Для отопления вашего дома используется энергия воды, солнца или ветра +2 2.3. Большинство из нас получает электроэнергию из горючих ископаемых, поэтому добавьте себе +75 2.4 Отопление вашего дома устроено так, что вы можете его регулировать в зависимости от погоды -10 2.5. Дома вы тепло одеты, а ночью укрываетесь двумя одеялами -5 2.6.

Выходя из комнаты, вы всегда гасите в ней свет -10 2.7. Вы всегда выключаете свои бытовые приборы, не оставляя их в дежурном режиме -10 3.

Транспорт 3.1. На работу выездите городским транспортом +25 3.2. На работу вы идете пешком или едете на е +3 3.3. Вы ездите на обычном легковом автомобиле +45 3.4.

Вы используете большой и мощный автомобиль с полным приводом +75 3.5.

В последний отпуск вы летели самолетом +85 3.6. В отпуск вы ехали на поезде, причем путь занял до 12 часов +10 3.7.

В отпуск вы ехали на поезде, причем путь занял более 12 часов +20 4. Питание 4.1. В продуктовом магазине или на рынке вы покупаете в основном свежие продукты (хлеб, фрукты, овощи, рыбу, мясо) местного производства, из которых сами готовите обед +2 4.2.

Вы предпочитаете уже обработанные продукты, полуфабрикаты, свежемороженые готовые блюда, нуждающиеся только в разогреве, а также консервы, причем не смотрите, где они произведены +14 4.3. В основном вы покупаете готовые или почти готовые к употреблению продукты, но стараетесь, чтобы они были произведены поближе к дому +5 4.4. Вы едите мясо 2-3 раза в неделю +50 4.5.

Вы едите мясо три раза в день +85 4.6. Предпочитаете вегетарианскую пищу +30 5. Использование воды и бумаги 5.1.

Вы принимаете ванну ежедневно +14 5.2. Вы принимаете ванну один-два раза а неделю +2 5.3.

Вместо ванны вы ежедневно принимаете душ +4 5.4.

Время от времени вы поливаете приусадебный участок или моете свой автомобиль из шланга +4 5.6. Иногда вы берете книги в библиотеке или одалживаете у знакомых -1 5.7. Прочитав газету, вы ее выбрасываете +10 5 8 Выписываемые или покупаемые вами газеты читает после вас еще кто-то +5 6.

Бытовые отходы 6.1. Все мы создаем массу отбросов и мусора, поэтому добавьте себе: +100 6.2.

4. Составление досье

 Своя разведкаРонин Роман Добытую в ходе разработки человека информацию помещают в формализированное досье, заполняемое ради удобства по определенной схеме, сочетающей два основных раздела:– персонографические данные и факты из жизни,– характерные особенности личности (физические, функциональные, общие, психические и интеллектуальные).Представляемая в досье фактура дополняется, как правило, двумя пояснениями:– откуда взята эта информация (и, конечно, степень ее надежности),– как конкретно ее можно использовать.В утонченное досье иной раз включают специальный раздел, концентрирующий сведения, обеспечивающие оказание оптимального давления на объект в нужный момент.Типовой вариант рабочего досье формируется обычно так:ДОСЬЕ ПЕРСОНАЛЬНОЕI. Персонографические данные и факты из жизни(Для ориентации к каждому фрагменту здесь приложен комментарий, отмечающий (А) – где эти сведения можно получить, и (Б) – чем они могут быть полезны).1.

Фамилия, имя, отчество(А) личные документы, деловые и персональные бумаги, почта, контактеры…(Б) ориентирование в национальности, родственниках и предках, представление о претенциозности и взглядах родителей, содействие при контактах…2.

Параллельные имена, клички, прозвища, псевдонимы и их использование (когда, где, почему, степень их скрываемости…)(А) письма, личные бумаги, телефонные и обычные разговоры, контактеры…(Б) для определенного воздействия (поразить осведомленностью, запугать…), для исходного контакта (пароль-подтверждение…), в ходе выявления контактеров…3. Дата рождения, знак зодиака и возраст (по имеющемуся паспорту, фактически, степень скрываемости, причины…)(А) личные документы, учетные карточки (на работе, в домоуправлении, паспортном столе, военкомате, больнице, библиотеке, институте, партъячейке…); контактеры, подарки и поздравления;(Б) вероятные взгляды (консерватизм старости, романтизм юности, рационализм зрелости…) и мотивации (секс, карьера, желание покоя…), физиологические возможности организма (физическая сила, обоняние, слух, память, выносливость…), время оптимального воздействия (биоритмика…), повод для сближения (визит, поздравление, подарок…).

4. Место рождения (страна, населенный пункт, климат, причины…)(А) личные документы и учетные карточки, контактеры, сам…(Б) представление о некоторых особенностях личности (сексуальности, агрессивности, склонности к определенным болезням…), повод для сближения (земляки…), поиск жизненных перипетий…5. Национальность (по имеющемуся паспорту, фактически, степень скрываемости, причина, чувство общности…)(А) личные документы и учетные карточки, контактеры, «экстерьер», сам…(Б) представление о некоторых особенностях личности (и возможных мотивациях) (конформизм, предприимчивость, «дикость»… чувство элитарности, локальная враждебность…), для задействования объекта и манипуляции…6.

Родители (Ф.И.О., даты, адрес, фамилии до брака, микросреда, занятия, степень близости, авторитетность…)(А) личные документы (свидетельство о рождении),

Досье на героя

This is a Trial Version of Social Share & Locker Pro plugin. Please add your purchase code into Licence section to enable the Full Social Share & Locker Pro Version.

Анкета персонажа Чтобы образ получился достоверным, автор должен четко представлять себе все нюансы биографии и психологии героя.

Составьте на него досье. Личные данные • Ф.И.О. или прозвище • Почему его так назвали? Связана ли с именем персонажа какая-либо история?

• День рождения. Астрологический знак — если это имеет отношение к делу.

• Раса, национальность, вероисповедание • Социальный класс • Материальное положение • Где и в какой семье он родился?

Краткая биография родителей. Внешние данные и здоровье • Фигура, лицо, зубы, руки, волосы • Манера одеваться • Жестикуляция, громкость голоса • Как обстоят дела со здоровьем?

• Вопросы гигиены: как часто он моется — раз в день? раз в неделю? когда идет дождь? • Он курит, пьет, нюхает, колется?

Если нет, то как относится к тем, кто это делает?

Характер и социальные навыки • Темперамент: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик? • Что оказало самое большое влияние на формирование его характера? • Его отношение к окружающим: все люди — родные братья?

Или двоюродные? Или он ощущает себя сиротой? • Что он ценит в людях? • Что он любит? Что не любит? • Что думают о нем друзья?

• Кто его лучший друг? • У него есть враги?

Если да, то кто именно? Образование и профессия • Где и как он учился? • Кем и где он работает? • Ему нравится его работа?

• Если он не работает, то чем он заполняет свои дни? • Он по натуре предприниматель или наемный работник? Личная жизнь • Отношение к сексу • Любовь для него — это… • Его идеал женщины (мужчины)?

• Отношения с родственниками.

Они у него есть? Кто именно? • Он женат, разведен, вдов?

Если у него есть бывшие, то что он думает о них?

• У него есть дети? Если да, то как у них складываются отношения?

Место жительства • Страна, город, район, дом, квартира • Почему он живет здесь — он сам выбрал место жительства или его занесла сюда судьба? • Как выглядит его жилище? • Кто еще с ним живет?

Жена, дети, соседи? Имущество • На что он живет? • На чем он перемещается? • У него есть собственность? Счет в банке, дом в Малибу, дом в Простоквашине, земля на Луне?

• Его отношение к собственности Привычки и хобби • Каковы его бытовые привычки? • Он опрятен или неряха? Насколько для него важен порядок? • Он «сова» или «жаворонок»? • Еда: что, сколько и когда он ест?

Он гурман или «всеядное животное»? • У него есть хобби? • У него есть домашние животные?

• Он читает книги? Смотрит телевизор? Ходит в кино? Слушает музыку?

Посещает выставки? • Как он отдыхает? Убеждения, цели и мечты • У него есть цель в жизни?

• О чем он мечтает? Пытается ли осуществить свои мечты?

• Откуда он черпает информацию? • Кто является для него авторитетом?

Кому он доверяет? • Что мотивирует его?

• Он считает, что дети — это цветы жизни, злобные монстры, неопознанные ходячие объекты? • Его отношение к религии. • Его отношение к политике.

• Что он думает о своей расе и национальности?

как правильно писать досье

Как составить досье и что в него входит?

1.Составление досье Добытую в ходе разработки человека информацию помещают в формализированное досье, заполняемое ради удобства по определенной схеме, сочетающей два основных раздела: — персонографические данные и факты из жизни, — характерные особенности личности (физические, функциональные, общие, психические и интеллектуальные). Представляемая в досье фактура дополняется, как правило, двумя пояснениями: — откуда взята эта информация (и, конечно, степень ее надежности), — как конкретно ее можно использовать.

В утонченное досье иной раз включают специальный раздел, концентрирующий сведения, обеспечивающие оказание оптимального давления на объект в нужный момент.

Типовой вариант рабочего досье формируется обычно так: ДОСЬЕ ПЕРСОНАЛЬНОЕ I. Персонографические данные и факты из жизни (Для ориентации к каждому фрагменту здесь приложен комментарий, отмечающий (А) — где эти сведения можно получить, и (Б) — чем они могут быть полезны).

1. Фамилия, имя, отчество (А) личные документы, деловые и персональные бумаги, почта, контактеры. (Б) ориентирование в национальности, родственниках и предках, представление о претенциозности и взглядах родителей, содействие при контактах. 2. Параллельные имена, клички, прозвища, псевдонимы и их использование (когда, где, почему, степень их скрываемости.) (А) письма, личные бумаги, телефонные и обычные разговоры, контактеры.

(Б) для определенного воздействия (поразить осведомленностью, запугать.), для исходного контакта (пароль-подтверждение.), в ходе выявления контактеров. 3. Дата рождения, знак зодиака и возраст (по имеющемуся паспорту, фактически, степень скрываемости, причины.) (А) личные документы, учетные карточки (на работе, в домоуправлении, паспортном столе, военкомате, больнице, библиотеке, институте, партъячейке.); контактеры, подарки и поздравления; (Б) вероятные взгляды (консерватизм старости, романтизм юности, рационализм зрелости.) и мотивации (секс, карьера, желание покоя.), физиологические возможности организма (физическая сила, обоняние, слух, память, выносливость.), время оптимального воздействия (биоритмика.), повод для сближения (визит, поздравление, подарок.).

4. Место рождения (страна, населенный пункт, климат, причины.) (А) личные документы и учетные карточки, контактеры, сам. (Б) представление о некоторых особенностях личности (сексуальности, агрессивности, склонности к определенным болезням.), повод для сближения (земляки.), поиск жизненных перипетий. 5. Национальность (по имеющемуся паспорту, фактически, степень скрываемости, причина, чувство общности.) (А) личные документы и учетные карточки, контактеры, «экстерьер», сам.

(Б) представление о некоторых особенностях личности (и возможных мотивациях) (конформизм, предприимчивость, «дикость». чувство элитарности, локальная враждебность.), для задействования объекта и манипуляции.

6. Родители (Ф.И.О., даты, адрес, фамилии до брака, микросреда, занятия, степень близости, авторитетность.)

Как написать досье

25 октября 2011 Автор КакПросто!

Слово досье означает совокупность материалов и документов по какому-либо конкретному делу, вопросу или человеку.

Этим понятием часто называют и саму папку с собранными материалами.

В современном бизнесе получили распространение досье на собственных сотрудников или на конкурирующие организации. Собранная информация помогает управлять персоналом своего бизнеса или вмешиваться в дела партнеров или конкурентов, чтобы продвинуть собственную фирму. Статьи по теме: