Если не заключен договор водителя с перевозчиком

Как заключить ГПД с водителем — ИП?

Начнем с того, что трудовое законодательство РФ не содержит такого понятия, как «выведение из штата». При прекращении трудовых отношений с работодателем оформляется увольнение.

В данном случае оснований для увольнения работников по инициативе работодателя нет.

Как мы поняли – Вы хотите заключить с водителями гражданско-правовые договоры. Согласно ст. 2 (ред. от 13.07.2015) «О безопасности дорожного движения» водитель транспортного средства — лицо, управляющее транспортным средством (в том числе обучающее управлению транспортным средством).

Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя. Согласно (ред. от 13.07.2015)

«Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»

в качестве перевозчика может выступать только юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу. Согласно ст. 20 (ред. от 13.07.2015) «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в том числе:

1. обеспечивать соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения и не допускать транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей, угрожающих безопасности дорожного движения.
2. организовывать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях;

Также прочитайте о более подробно.

За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы (ст.

11.32 КоАП РФ). Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр (ч.

3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ). За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ТК РФ. Ответственность за нарушение правил перевозки грузов предусмотрена ст.

12.21 КоАП РФ. Кроме того, некоторые организации заключают в таком случае договор аренды транспортного средства с экипажем.

Договор грузоперевозки

1. Пожалуйста какой договор нужно составить между ИП и ИП грузоперевозки?
2. Я как ИП могу заключать договора на грузоперевозки с ЮЛ? Свой транспорт. ЕНВД.
3. ИП осуществляет грузоперевозки на личной машине.

   Нужен ли договор аренды?

4. Как правильно составить договор между ИП и ИП на грузоперевозки?
5. Я ип грузоперевозки патент, заключил договор с ооо.

   Должен ли я платить ндс?

6. Как составить договор между физ.

   лицами на грузоперевозки.

7. Какой договор заключают между ИП и ИП грузоперевозки, если они обо на ЕНВД.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я ип грузоперевозки патент, заключил договор с ооо.

Должен ли я платить ндс? 1.1. При применении патентной системы НДС не платится.

Если Вы выставите счет-фактуру с НДС, то НДС придется перечислить в бюджет. 2. Какой договор заключают между ИП и ИП грузоперевозки, если они обо на ЕНВД.

2.1. Здравствуйте. Перевозки груза.

ГК РФ Статья 785. Договор перевозки груза 1. По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату. 2. Заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной (коносамента или иного документа на груз, предусмотренного соответствующим транспортным уставом или кодексом).

2.2. В данном случае отсутствую какие-либо ограничения по видам договоров. Вы может заключить обычный гражданско-правовой договор на оказание услуг, договор купли-продажи, договор подряда или договор грузоперевозки, это зависит от предмета договора.

3. Как правильно составить договор между ИП и ИП на грузоперевозки? 3.1. Образцы есть в интернете. Либо Вам его составит любой юрист сайта на платной основе.

3.2. Здравствуйте! Договор перевозки грузов заключается между двумя сторонами: отправителем и перевозчиком.

Согласно условиям документа, первая сторона обязуется принять от отправителя какой-либо груз и доставить его получателю.

При этом отправитель имеет полное право отказаться от предоставленных транспортных средств в том случае, если они непригодны для перевозки предмета соглашения. В соответствии с договором перевозки грузов, а также актуальными транспортными кодексами и уставами, обе

«Обзор судебной практики по спорам, связанным с договорами перевозки груза и транспортной экспедиции» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2017)

УтвержденПрезидиумом Верховного СудаРоссийской Федерации20 декабря 2017 годаОБЗОРСУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО СПОРАМ, СВЯЗАННЫМ С ДОГОВОРАМИПЕРЕВОЗКИ ГРУЗА И ТРАНСПОРТНОЙ ЭКСПЕДИЦИИВ целях обеспечения единообразных подходов к разрешению споров, вытекающих из договоров перевозки грузов и транспортной экспедиции, по результатам изучения и обобщения судебной практики Верховным Судом Российской Федерации на основании Конституции Российской Федерации, и Федерального конституционного закона от 05.02.2014 N 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации» определены следующие правовые позиции.Ответственность перевозчика за утрату, недостачуили повреждение (порчу) груза1.

Перевозчик отвечает за утрату, недостачу или повреждение (порчу) груза независимо от наличия либо отсутствия вины и несет ответственность за случай, если иное не предусмотрено законом.Компания приняла к перевозке автомобильным транспортом груз общества.В процессе перевозки произошло столкновение автомобиля третьего лица и автомобиля перевозчика, в результате которого груз был поврежден. Виновным в дорожно-транспортном происшествии признано третье лицо, которое с нарушением скоростного режима выехало на встречную полосу.Общество обратилось в арбитражный суд с иском к компании о взыскании реального ущерба.Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, исковые требования удовлетворены.По смыслу Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) профессиональный перевозчик несет ответственность независимо от наличия вины и основанием для освобождения перевозчика от обязанности по возмещению реального ущерба ввиду утраты, недостачи или повреждения (порчи) груза является наличие обстоятельств, которые являются объективно непредвидимыми (чрезвычайными) и непредотвратимыми, то есть перевозчик несет ответственность за случайное причинение вреда.В рассматриваемой ситуации перевозчик являлся коммерческой организацией, осуществлявшей на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли.

Как профессиональный перевозчик он не мог не знать о рисках, связанных с дорожно-транспортными происшествиями, следовательно, указанное обстоятельство не является непредвидимым и перевозчик несет риск убытков, связанных с его наступлением. В другом деле во исполнение договора перевозки груза автомобильным транспортом компания приняла груз общества.

Во время перевозки у автомобиля лопнула передняя правая покрышка колеса, в результате экстренного торможения произошел пожар, автомобиль и груз полностью сгорели.Общество обратилось в арбитражный суд с иском к компании о взыскании реального ущерба.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался ГК РФ и исходил из того, что утрата груза произошла вследствие пожара, который является чрезвычайным и непредотвратимым событием. Перевозчик не мог его избежать и предотвратить.Суд апелляционной инстанции поддержал выводы суда первой инстанции.Арбитражный

Договор с водителем

1. Может ли ИПшник заключить договор на медосмотр с медсестрой? Ипшник сам-же водитель.
2. На какой срок можно заключить гражданско-правовой договор с водителем?
3. Какая ответственность за не предоставление трудового договора с водителем для ООО?
4. Можно ли с водителем такси заключить срочный трудовой договор?
5. Для организации нужен договор аренды автомобиля с водителем.
6. Договор найма водителя с автомобилем для получения грузов.
7. Какой договор заключить ИП с водителем а/т без оформления трудового договора?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Какой договор заключить ИП с водителем а/т без оформления трудового договора? 1.1. Лучше всего агентский договор.

1.2. Здравствуйте! Договор возмездного оказания услуг. 2. Договор найма водителя с автомобилем для получения грузов.

2.1. Светлана. Если вам нужен договор то вы можете найти его в интернете или обратится за составлением договора к любому юристу сайта. Услуга платная) 3. Какая ответственность за не предоставление трудового договора с водителем для ООО? 3.1. Здравствуйте. Куда предоставлять трудовой договор?

По какому поводу? Если не заключать трудовой договор, а дать ему работать неофициально, то по статье 5.27 КоАП РФ штраф от 30000 до 50000 рублей. 4. Можно ли с водителем такси заключить срочный трудовой договор?

4.1. Добрый день. Перечень оснований для заключения срочного трудового договора указан в статье 59 Трудового кодекса, он закрытый, то есть не подлежит увеличению работодателем. Срочный трудовой договор заключается: — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; — на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; — для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); — для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; — с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; — с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: — с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);

Гражданско правовой договор с водителем образец

____________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________, действующ___ на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(-ка) ____________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», паспорт серии ______ N ________ выдан «___»_______ ____ г., ____________________, код подразделения: _________, зарегистрированн__ по адресу: ____________________, удостоверение на право управления транспортным средством ____________________ выдано ____________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.1.

По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по управлению автомобилем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.

1.2. Услуги оказываются по заданию Заказчика, предъявляемому в устной форме по телефону, указанному в разделе 5 настоящего Договора.

2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1. Обеспечить своевременную подачу автомобиля к месту, указанному Заказчиком в задании. 2.1.2. Соблюдать Правила дорожного движения, иные требования законодательства Российской Федерации, связанные с оказанием услуг по настоящему Договору.

2.1.3. Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов за счет Заказчика. 2.1.4. Бережно относиться к автомобилю Заказчика.

2.1.5. Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом. 2.1.6. Осуществлять постановку автомобиля на отведенное место на территории Заказчика по возвращении.

2.1.7. Оказывать услуги лично.

В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством, с предварительного согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

2.2. Заказчик обязуется: 2.2.1.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив Заказчика за ___________________, при условии полного возмещения Заказчику убытков. 2.5. По окончании каждого месяца, но не позднее ______________ числа месяца, следующего за отчетным, Стороны подписывают акт об оказании услуг, являющийся неотъемлемой частью настоящего Договора, в котором содержатся сведения об объеме оказанных услуг и их стоимости.

3.1. Цена услуг Исполнителя составляет _________ (__________) рублей за _____________. Стоимость оказанных услуг за каждый месяц рассчитывается на основании акта об оказании услуг, подписываемого Сторонами ежемесячно в порядке п.

Можно ли заключить договор о возмездном оказании услуг с водителем?

Ответ на вопрос: Наличие в штатном расписании должности (профессии) водителя автомобиля не является препятствием для заключения гражданско-правового договора на транспортные услуги. НО!!! Договор на оказание услуг по перевозке грузов и пассажиров Вы можете заключить с данным лицом в одном случае — если у него есть статус ИП (если он зарегистрирован как предприниматель). Заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок вообще нельзя.

Согласно ст. 2 (ред. от 13.07.2015) «О безопасности дорожного движения» водитель транспортного средства — лицо, управляющее транспортным средством (в том числе обучающее управлению транспортным средством).

Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя. Согласно (ред. от 13.07.2015)

«Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»

в качестве перевозчика может выступать только юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу. Согласно ст. 20 (ред. от 13.07.2015) «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в том числе:  организовывать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях;  обеспечивать соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения и не допускать транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей, угрожающих безопасности дорожного движения.

Таким образом, водителем может быть либо работник организации и в таком случае работодатель обеспечивает проведение медосмотров; либо индивидуальный предприниматель. С физическим лицом, осуществляющим перевозки груза, гражданско-правовой договор заключен быть не может (если он не имеет статуса индивидуального предпринимателя).

За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы (ст.

11.32 КоАП РФ). Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр (ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ). За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

5.27 ТК РФ. Ответственность за нарушение правил перевозки грузов предусмотрена ст.

Можно ли заключить с водителем гражданско правовой договор

Исполнитель обязуется оказать услуги лично.

В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.3.

Исполнитель оказывает услуги в соответствии с графиком, утверждаемым сторонами и являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Исполнитель осуществляет передвижение на автомобиле Заказчика на основании путевых листов, получаемых у Заказчика ежедневно.4. Заказчик передает Исполнителю автомобиль на основании акта приема-передачи автомобиля, подписанного уполномоченными представителями обеих сторон.

Акт приема-передачи автомобиля подписывается ежедневно при получении Исполнителем у Заказчика.5. Стоимость услуг Исполнителя составляет ( ) рублей в месяц.

Инфо И даже в том случае, если в гражданско-правовом договоре предусмотреть, что НДФЛ должен уплатить сам гражданин, от обязанностей налогового агента организация освобождена не будет, поскольку такие условия договора будут являться ничтожными (ст.

168 Важно ГК РФ, письма Минфина России от 28 декабря 2012 г.

№ 03-04-05/10-1452 и от 25 апреля 2011 г. № 03-04-05/3-292). Налог не удерживайте в случае, если договор заключен с предпринимателем.

Предприниматели НДФЛ платят самостоятельно (п. 2 ст. 227 НК РФ). К сожалению, подготовка ответов на вопросы гражданского права не относится к нашей тематике, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.

Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам гражданского права, советуем Вам приобрести доступ к ЮСС «Система Юрист». Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Вопрос из практики: как происходит переквалификация гражданско-правового договора в трудовой и какие последствия имеет для работодателя Отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми при наличии соответствующих признаков (ч.

2 ст. 16 ТК РФ). Оплата услуг происходит путем выплаты Заказчиком указанной суммы за прошедший месяц из кассы в согласованный между Заказчиком и Исполнителем день в течение дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц.По соглашению сторон Исполнителю может выплачиваться аванс за оказание услуг.6. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.7.

В случае утери или повреждения автомобиля, произошедших по вине Исполнителя, Исполнитель обязуется возместить Заказчику причиненный ущерб в полном объеме.8.

В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.9. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.10. Учет предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей Как отразить в учете автотранспортной организации расходы

Договор с водителем экспедитором, гражданская ответственность водителя

Добрый день, коллеги.

Вопрос про гражданско правовую ответственность водителя, перевозчика. Организация работает на УСН, требуется водитель-экспедитор с личным автомобилем для доставки и забора груза. Оплата сдельная, возмещение ГСМ по нормам в соответствии с пробегом.

Водитель должен нести материальную ответственность за груз, а так же отвечать за прием груза из транспортной компании, т.е. осмотреть упаковку на предмет повреждения и правильно оформить документы если что.

Каким образом лучше оформить работу такого сотрудника? Взять в штат или оформить договор аренды автомобиля с экипажем?

Главное это полная личная материальная ответственность за груз.

В итоге требуется составить все необходимые договора. 21 Октября 2013, 15:53, вопрос №266842 Viktor, г.

Москва

, , , , , , , , , , , ,

1500 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (8) получен гонорар 33% 766 ответов 303 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Казань Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Виктор.

Отличие трудового договора от договора аренды автомобиля с экипажем будет отличаться тем, что Трудовой договор накладывает на Вас ряд обязанностей как на работодателя: это уплата налогов и взносов, все предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации. Работы по доставке грузов входят в перечень категорий работников и работ, с которым Трудовым законодательством допускается заключение договора о полной материальной ответственности (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

): Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Утвержденная типовая форма такого договора приложена к ответу. 21 Октября 2013, 16:03 0 0 получен гонорар 33% 3449 ответов 1179 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Если Вы хотите чтобы работник нес материальную ответственность, то ни в коем случае не берите его в штат. Лучше всего заключить, вместо договора о полной мат ответственности, договор транспортной экспедиции.

В силу ст.801 ГК РФ По договору транспортной экспедиции одна сторона (экспедитор) обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны (клиента-грузоотправителя илигрузополучателя) выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза. Договором транспортной экспедиции могут быть предусмотрены обязанности экспедитора организовать перевозку

Перевозка, оказание услуг, аренда транспорта, фрахтование: как правильно оформить доставку груза 16:29, 25 июля 2023 Версия для печати

Оформить перевозку грузов можно разными способами; каждый из них имеет свои особенности. О различиях между типами договоров рассказывает юрист портала «Бухгалтерия Онлайн» Алексей Крайнев.Начнем с самых близких по сути договоров — перевозки и возмездного оказания услуг.Когда применяются:Статья 779 Гражданского кодекса РФ гласит: правила об оказании услуг не применяются к услугам, которые оказываются по договорам перевозки.

Казалось бы, законодатель предельно ясно выразил свою волю: если речь идет о перемещении груза из пункта А в пункт Б, то стороны должны заключить специальный договор перевозки, а не общий договор возмездного оказания услуг.Тем не менее, на практике договоры перевозки часто заменяются договорами возмездного оказания услуг по управлению транспортным средством. И вот почему. Заключая договор перевозки, стороны должны учитывать не только нормы ГК РФ, но и правила транспортных уставов, которые предъявляют дополнительные требования к перевозчикам.Например, согласно пункту 13 статьи 2 Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (Федеральный закон от 08.11.07 № 259-ФЗ), перевозчиком по договору перевозки автомобильным транспортом может быть только юридическое лицо или предприниматель. А значит, договор с физическим лицом, которое не имеет статуса ИП, по данному формальному признаку не может быть договором перевозки.

Это означает, что перевозчик не только обязан доставить груз в пункт назначения, но и несет за него полную ответственность во время всего процесса перевозки (включая погрузку, разгрузку и перевалку в промежуточных пунктах, если это необходимо). Правила возмещения ущерба за утрату, недостачу и порчу груза детально урегулированы законодательством (ст. 796 ГК РФ). Например, перевозчик обязан возместить отправителю стоимость груза, который был поврежден или утрачен при перевозке.

Причем, обстоятельства утраты (повреждения) вещи в большинстве случаев значения не имеют. Даже если машина, перевозящая груз, попала в ДТП по вине третьих лиц, и в результате были сорваны сроки доставки, либо груз пострадал, перевозчик вполне может остаться без вознаграждения, и будет обязан возместить отправителю стоимость груза или другие убытки.

Данный вывод подтверждается арбитражной практикой (постановления Арбитражного суда Центрального округа от 05.04.18 № Ф10-990/2018 и Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.03.18 № Ф01-550/2018). Также см. «Как действовать бухгалтеру покупателя, если перевозчик потерял часть груза».Далее

Как принять на работу водителя по ГПД?

Ответ на вопрос: Нет, заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок нельзя.

В данном случае следует заключить трудовой договор.

Согласно ст. 2 (ред. от 13.07.2015) «О безопасности дорожного движения» водитель транспортного средства — лицо, управляющее транспортным средством (в том числе обучающее управлению транспортным средством).

Водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя. Согласно (ред. от 13.07.2015)

«Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»

в качестве перевозчика может выступать только юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, принявшие на себя по договору перевозки пассажира, договору перевозки груза обязанность перевезти пассажира и доставить багаж, а также перевезти вверенный грузоотправителем груз в пункт назначения и выдать багаж, груз управомоченному на их получение лицу.

Согласно ст. 20 (ред. от 13.07.2015) «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в том числе:

1. обеспечивать соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения и не допускать транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей, угрожающих безопасности дорожного движения.
2. организовывать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях;

Таким образом, водителем может быть либо работник организации и в таком случае работодатель обеспечивает проведение медосмотров; либо индивидуальный предприниматель. С физическим лицом, осуществляющим перевозки груза, гражданско-правовой договор заключен быть не может (если он не имеет статуса индивидуального предпринимателя). Мы рекомендуем почитать о материал по этой ссылке.

За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы (ст.

11.32 КоАП РФ). Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр (ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ). За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

5.27 ТК РФ. Ответственность за нарушение правил перевозки грузов предусмотрена ст. 12.21 КоАП РФ. Кроме того, некоторые организации заключают в таком случае договор аренды транспортного средства с экипажем.

НО обратите внимание, что в данном случае — согласно ГК РФ (п.

2 ст. 635 ГК РФ)

Почему с водителем выгодно заключать гражданско-правовой договор

Транспортировка граждан, товаров, материалов, различных вещей — неотъемлемая часть любого вида предпринимательской деятельности. Если компания большая – для этих целей содержится собственный парк автомобилей и водителей, что их обслуживают.Другое дело, если такие функции носят нерегулярный характер, когда нет необходимости держать в штате отдельную единицу и оплачивать такому работнику .

Предлагаем рассмотреть, как можно оформить отношения с водителем без введения должности в штат компании, заключив с ним гражданско-правовой договор.Содержание

Способы оформления трудовых отношений с водителемУрегулировать все отношения между водителями и администрацией можно несколькими основными способами:

• Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель. Дальнейшие отношения с юридическим лицом осуществляются на основании договора (это может быть договор подряда, оказания услуг, поставки, и другие).
• Путем подписания гражданско-правового договора. Здесь водитель выступает в качестве физического лица, которое на свой страх и риск, а также под свою личную ответственность обязуется выполнить предписанные в договоре условия, а администрация за это должна будет выплатить водителю вознаграждение.
• Путем введения должности в штат компании. Этот вариант приемлем в случае, когда работа выполняется на постоянной основе и есть полная загрузка такого сотрудника весь его трудовой день. С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату.

Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, а также условия взаимной ответственности.Чтобы правильно подобрать тип , который в данном конкретном случае целесообразно заключать с водителями, изначально необходимо проанализировать объем и особенность работы, что предстоит выполнять, ее периодичность, наличие особых условий, другие важные моменты (в т. ч. и предусмотренные законодательными либо нормативными документами), которые могут повлиять на окончательное решение.Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа договоров. Важно учитывать, что судебная практика очень часто признает различные соглашения трудовыми с последующим принуждением работодателей к переоформлению ранее заключенных договоров.Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо изначально понимать, какие условия влияют на конечный выбор типа договора.Если работа выполняется регулярно и систематически на протяжении всего рабочего времени компании – это фактически трудовые отношения (например, водитель обязан на протяжении рабочего дня возить руководителей на совещания, доставлять корреспонденцию, выполнять другие поручения во благо компании).

Какой договор с водителем можно заключить собственнику автомобиля

Добрый день.

Отец (физ лицо) имеет в собственности грузовой автомобиль. Полис ОСАГО без ограничений. На этом автомобиле за оплату работают разные водители.

Какой договор с водителями можно заключить (например, безвозмездного пользования) и какие пункты в него включить, чтобы ответственность за ТС была на водителях (на случай совершения ими ДТП, наезда, угона и т.д.) и чтобы обезопасить отца от неправомерных действий водителей? 21 Июня 2015, 11:25, вопрос №875895 Людмила, г. Верхний Ландех

, , , , ,

400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (7) получен гонорар 40% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 27893 ответа 12445 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

1. эксперт
2. 10,0рейтинг

Добрый день. тут можно заключить договор аренды транспортного средства без экипажа. ГК РФ Статья 642. Договор аренды транспортного средства без экипажа По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации.Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства без экипажа не применяются.© КонсультантПлюс, 1992-2015 При этом, отвечать перед кем то за причиненный ДТП вред будет водитель 21 Июня 2015, 11:27 0 0 3437 ответов 1628 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации

1. эксперт

Здравствуйте, Людмила.

Вам подойдет договор аренды транспортного средства без экипажа.

Гражданский кодекс РФ: Статья 642.

Договор аренды транспортного средства без экипажаПо договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации.Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства без экипажа не применяются.чтобы ответственность за ТС была на водителях (на случай совершения ими ДТП, наезда, угона и т.д.) и чтобы обезопасить отца от неправомерных действий водителей?ЛюдмилаВсе условия надо прописать в договоре.

Согласно ст.642 ГК РФ

Если не заключен договор водителя с перевозчиком

Труд исполнителя, который не привел к достижению установленного гражданско-правовым договором на выполнение работ или оказание услуг результата, организация может не оплачивать (см., например, апелляционное определение Иркутского областного суда от 26 июля 2013 г.

№ 33-6047/13, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. № А11-1893/2008-К2-21/93, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г.

№ А33-3511/08-Ф02-4255/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 11 июля 2006 г.

№ А33-19664/05-Ф02-2961/06-С1, Уральского округа от 18 августа 2008 г.

№ Ф09-5783/08-С2, Северо-Западного округа от 10 октября 2005 г. № А13-4118/2005-11). Совет: в гражданско-правовой договор не включайте условие о повременной оплате работ.

Предусмотрите в нем сдельную оплату, то есть оплату за выполненную работу. Предоставлять труд сотрудников другим организациям, то есть сдавать его во временную аренду, могут только частные агентства занятости, которые прошли специальную аккредитацию, а также отдельные юридические лица.

Об этом говорится в пункте 3 статьи 18.1 Закона от 19 апреля 1991 г.

№ 1032-1. Важно За любые нарушения, связанные с оформлением и использованием заемного персонала, организацию, как заказчика, так и исполнителя, могут привлечь к административной ответственности (ст.

5.27 КоАП РФ). Подробнее о предоставлении труда персонала сторонним работодателям см. Как применять заемный труд с 2016 года.

Совет: следует различать понятия «аутстаффинг» и «аутсорсинг».

Подробнее об их отличиях см. в таблице.

При этом аутсорсинг в отличие от аутстаффинга остается в рамках закона. КоАП РФ? Согласно ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), является административно наказуемым деянием, совершение которого влечет предупреждение или наложение административного штрафа.

Граждане могут быть оштрафованы на сумму от 1 500 до 2 000 руб., должностные лица и индивидуальные предприниматели – от 3 000 до 4 000 руб., юридические лица – от 30 000 до 40 000 руб. К сведению Административная ответственность за осуществление предпринимательской деятельности в области транспорта, за исключением автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, с нарушением условий, предусмотренных лицензией, установлена специальной нормой – ч.

3 ст. В транспортной накладной, в качестве перевозчика указывается лицо (юридическое или ИП), с которым Перевозчик или Экспедитор заключил договор перевозки. В товарной накладной и транспортной накладной Грузоотправителем указывается Поставщик, со склада которого груз будет выдаваться водителю перевозчика или экспедитора. Чем подтверждается факт оказания Экспедитором услуг по доставке?

У клиента должна быть Заявка или Уведомление от Перевозчика, с которым Экспедитор заключил договор перевозки от имени Клиента, где указываются данные водителя-Перевозчика.